Heidrick & Struggles International, Inc. annonce des nominations au conseil d'administration
Le 24 janvier 2022 à 02:00
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Heidrick & Struggles a annoncé de nouvelles nominations à des postes de direction dans la région Asie-Pacifique et Moyen-Orient, à compter du 1er janvier 2022, dans le cadre de son engagement permanent en faveur du développement et de l'avancement professionnels. Il s'agit d'associés directeurs de cabinet régionaux en Asie-Pacifique et au Moyen-Orient pour le cabinet Global Technology & Services et le cabinet CEO & Board of Directors ; d'un directeur national pour l'Australie ; et d'un associé responsable pour Singapour. Dan Cullen, basé à Singapour, a été nommé associé directeur régional de la pratique Global Technology & Services pour la région Asie-Pacifique et le Moyen-Orient. Dan a une profonde expérience dans la facilitation du leadership senior et de la transformation organisationnelle dans des domaines, tels que le cloud, la cybersécurité, le numérique, l'IoT et la mobilité. Dans son nouveau rôle, il se concentrera sur le leadership logiciel, ainsi que sur les investissements en capital-investissement et en capital-risque dans les secteurs de l'infrastructure numérique et du cloud. Jiat-Hui Wu a été nommé associé responsable du bureau de Heidrick & Struggles à Singapour. Jiat-Hui possède une solide expérience du conseil en leadership et de la recherche de cadres pour les principales institutions financières d'Asie du Sud-Est, en particulier pour les organisations basées à Singapour. Grâce à sa connaissance spécialisée des secteurs de la gestion d'actifs, de la banque, de l'assurance et des technologies financières, Jiat-Hui dirigera une équipe solide et continuera à conseiller les organisations sur leurs besoins en matière de leadership. Guy Farrow, basé à Sydney, devient associé directeur régional de la pratique CEO & Board of Directors pour l'Asie-Pacifique et le Moyen-Orient, une fonction nouvellement créée. Il a contribué à la recherche de conseils d'administration, de PDG et de cadres supérieurs pour des clients du secteur industriel, en se concentrant sur le transport, la logistique, les infrastructures et l'énergie. Guy possède également une vaste expertise internationale en matière d'opérations, de ventes et de marketing, de finances et de planification, ainsi que de commerce électronique. Graham Kittle, également basé à Sydney, prend le rôle de Country Manager de Heidrick & Struggles Australie. Dans ce nouveau rôle, Graham dirigera une équipe diversifiée et talentueuse afin de continuer à renforcer le positionnement de premier plan et de stimuler la croissance de l'ensemble des capacités et services de l'entreprise. Avec plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de la technologie, du numérique et du conseil, Graham continuera à diriger des missions de recherche de cadres supérieurs au niveau de la C-suite et du conseil d'administration dans les secteurs de la haute technologie, du numérique, des services de conseil et des investissements en capital-investissement et en capital-risque dans les secteurs du numérique et de la technologie.
Heidrick & Struggles International, Inc. est une société de conseil qui propose des services de recherche de cadres, de conseil et de talents à la demande aux entreprises et aux chefs d'entreprise du monde entier. Il fournit ses services à un éventail de clients grâce à l'expertise de plus de 500 consultants situés dans des villes du monde entier. Ses offres de services comprennent la recherche de cadres, les talents à la demande et Heidrick Consulting. Les cabinets de recrutement de cadres sont généralement divisés en deux catégories : le recrutement sur contrat et le recrutement sur appel d'offres. Les services à la demande de Heidrick Consulting permettent aux clients d'accéder en toute transparence et à la demande à des talents indépendants de premier plan, notamment à des professionnels possédant une expertise sectorielle et fonctionnelle approfondie pour des postes de direction intérimaires et des initiatives critiques basées sur des projets. Heidrick Consulting offre à ses clients des approches efficaces du développement du capital humain grâce à une myriade de solutions, allant de l'évaluation et du développement du leadership à l'accélération de l'équipe et de l'organisation, en passant par des services de conseil en matière de diversité et d'inclusion.