2021

RAPPORT SUR LA DURABILITÉ

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui propose des produits forestiers durables et respectueux de l'environnement à nos clients du monde entier, et nous recherchons continuellement des moyens d'améliorer l'efficacité de nos opérations et notre travail dans le secteur de la foresterie durable.

IAN FILLINGER

Président et chef de la direction

Créer de la valeur grâce à des pratiques saines en matière d'environnement, de société et de gouvernance

INTRODUCTION

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  • > POPULATIONS AUTOCHTONES

  • > COLLECTIVITÉS

  • > GOUVERNANCE

  • > SOURCES ET MÉTHODOLOGIE

  • > ANNEXES

Voyez comment Interfor bâtit un avenir plus sûr, plus durable et plus équitable pour tous.

3

Introduction

5

Créer de la valeur de manière durable

  • 18 Nos ressources humaines

47

Conserver les valeurs de la forêt : biodiversité et conservation

57

Réduire les impacts environnementaux

76

Travailler avec les collectivités et contribuer à renforcer les économies locales

84

Sources et méthodologie

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IAN FILLINGER

Président et chef de la direction

Message du président et chef de la direction

Voici le 5e Rapport annuel sur la durabilité d'Interfor. Cette année, il s'accompagne d'un certain nombre de nouvelles cibles que nous avons établies dans l'ensemble de notre entreprise, et d'indicateurs pour les mesurer. Ces objectifs témoignent de notre détermination soutenue à prendre des mesures rigoureuses pour améliorer le bilan de notre entreprise au chapitre de la durabilité.

Nos nouveaux objectifs et l'arrimage de nos efforts avec les objectifs de développement durable (ODD) adoptés par les Nations Unies font partie intégrante de notre volonté à intégrer davantage les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la stratégie de notre entreprise. Qu'il s'agisse de la composition ou supervision de notre conseil d'administration, de la prise de décisions stratégiques à long terme par notre équipe de direction, du travail quotidien essentiel de nos équipes à l'œuvre dans nos scieries et exploitations forestières, nous avons entrepris un plan qui intégrera pleinement les facteurs ESG dans tous les aspects de nos activités.

En tant qu'entreprise qui compte sur les forêts, la durabilité a toujours été un élément clé de notre histoire - et comme vous le verrez dans les pages suivantes, nous avons fait d'importants progrès et nous avons tout lieu d'être fiers à cet égard. Mais, malgré nos plans ambitieux pour poursuivre notre croissance et améliorer la valeur pour nos actionnaires, nous entendons nourrir nos ambitions en matière d'ESG, établir des normes plus élevées pour nous-mêmes et rendre des comptes en ce qui a trait à leur atteinte.

Au cours de la dernière année, nous avons fait d'Interfor l'une des entreprises de produits forestiers les plus importantes au monde et dont la croissance est la plus rapide, et nous comptons faire en sorte que notre bilan ESG revête la même importance que nos objectifs de croissance continue.

Il s'agit là d'un effort collectif de la part de chacun des 4 800 membres de notre équipe, dans toutes les régions où nous exerçons nos activités. Nous sommes stimulés par la valeur qu'apportera un meilleur bilan ESG à notre entreprise et à nos nombreux actionnaires, et nous sommes impatients de poursuivre sur la lancée des progrès relevés dans le dernier rapport sur la durabilité. Bonne lecture!

Ian Fillinger

Président et chef de la direction 22 avril 2022

MESSAGE DU CHEF DE LA DIRECTION

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    STUART CARD Chef forestier

    Message du chef forestier d'Interfor

    Chez Interfor, nous sommes fiers de notre culture d'amélioration continue portée par notre quête de l'excellence, et c'est dans cet esprit que nous présentons notre Rapport sur la durabilité 2021. Nos efforts pour bâtir un avenir durable sont axés sur les objectifs de développement durable qui comptent le plus pour notre entreprise et nos actionnaires et qui touchent plusieurs domaines : la sécurité des travailleurs, la diversité et l'inclusion, le soutien social, la réduction des émissions de GES, la gestion responsable des forêts et la collaboration avec les peuples autochtones. Le rapport de cette année met en évidence les progrès que nous avons faits sur ces fronts, les mesures que nous prenons et les bases que nous construisons pour améliorer nos résultats dans les années à venir.

    Cette année, pour préparer le terrain, nous avons consolidé notre engagement envers la durabilité dans l'exploitation de nos scieries et nos activités forestières en nous fixant des objectifs liés à l'amélioration des sites et à la certification. Nous avons également renforcé notre engagement pour nous assurer que notre main-d'œuvre représente mieux les collectivités où nous exerçons nos activités. Nous nous sommes fixé des objectifs pour augmenter la proportion de femmes et de personnes provenant de groupes sous-représentés dans nos postes de salariés spécialisés et de métiers, dans nos programmes de formation et dans les postes de superviseurs et de surintendants.

    MESSAGE DU CHEF FORESTIER

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Fidèles à notre nature d'amélioration continue, nous savons que notre travail n'est pas terminé. Dans le rapport de cette année, vous trouverez également de l'information sur les travaux que nous poursuivons pour établir des objectifs climatiques concrets, améliorer nos données de base et accroître davantage la durabilité dans l'ensemble de nos activités.

Je me suis joint à cette industrie parce qu'il s'agissait d'une occasion de contribuer de façon utile à la gestion d'une ressource naturelle renouvelable, et je suis heureux de diriger le travail de notre équipe pour hisser la durabilité au rang des priorités d'Interfor. Notre rapport de 2021 est une étape importante de la grande transformation que nous entreprenons en tant qu'entreprise. Cette transformation comprend des étapes tactiques vers la prise de mesures comme la réduction des émissions de GES et la durabilité accrue des forêts, mais elle concerne également nos valeurs et notre objectif en tant qu'entreprise. Nous croyons que nos produits forestiers durables représentent un choix judicieux pour la planète et que nos efforts collectifs généreront de la valeur pour nos employés, nos collectivités, nos clients, nos investisseurs ainsi que pour l'environnement.

Stuart Card Chef forestier 22 avril 2022

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13 SCIERIES / 2,215 MILLIONS DE PIEDS-PLANCHES

Interfor est l'un des plus grands producteurs de bois d'œuvre au monde, et compte des installations bien positionnées en Amérique du Nord.

Au cours des 12 derniers mois, notre compagnie s'est vue transformée par trois acquisitions, ajoutant ainsi 12 scieries qui apporteront approximativement 1,9 milliards de pieds-planches pour la production annuelle de bois, ainsi qu'une usine de fabrication de poutrelles en «l» et une usine de réusinage. Avec cette croissance, nous accueillons 1 700 nouveaux employés et avons diversifié nos opérations dans l'Est du Canada ainsi que dans les états de l'Alabama, du Mississippi et de la Louisiane. Nous avons également acquis les droits d'accès à

environ 3,6 millions de mètres cubes par an d'approvisionnement en fibre gérée de façon durable et bénéficiant de l'attestation d'une tierce partie, dans l'Est du Canada. La capacité annuelle totale de production de bois d'Interfor est passée à environ 4,9 milliards de pieds-planches grâce à ces acquisitions.

Interfor s'illustre comme un important fournisseur de bois d'œuvre de haute qualité, proposant un catalogue de produits variés dans les marchés du monde entier. Nous avons investi dans notre personnel et nos activités; de 2010 à 2021, nous avons investi plus de 2 milliards de dollars pour améliorer nos installations et accroître notre capacité de production annuelle.

EST DU CANADA

7 SCIERIES / 985 MILLIONS DE PIEDS-PLANCHES

1 USINE DE POUTRELLES EN I.

1 USINE DE RÉUSINAGE

SUD DES ÉTATS-UNIS

Notre succès est porté par notre vision, celle d'être la société de produits forestiers la plus rentable, la plus respectée au monde et qui offre la plus grande valeur. Nous savons que pour y arriver, nous devons offrir à nos clients des produits et des services de qualité. Nous devons investir dans nos ressources humaines et offrir des emplois sûrs, stables et bien rémunérés qui contribuent aux économies locales. Enfin, nous devons nous comporter avec honnêteté et intégrité et poursuivre des efforts d'amélioration continue des forêts jusqu'aux usines.

Créer de la valeur durable est un effort continu qui exige des décisions et des actions quotidiennes qui améliorent la valeur de nos produits, renforcent nos relations et protègent nos milieux d'activités.

Remarque : Cette page indique le nombre total de scieries qu'Interfor exploite par région et la capacité de production totale en date du 1er mars 2022. À moins d'indication contraire, toutes les autres mesures du présent rapport concernent 2021 et comprennent donc les exploitations acquises par Interfor en 2021, à partir de leur date d'acquisition, à l'exception de l'Est du Canada. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter la section Sources et méthodologie à la fin du présent rapport.

CRÉER DE LA VALEUR DE MANIÈRE DURABLE

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INTERFOR Corporation published this content on 22 April 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 22 April 2022 13:57:00 UTC.