Cours en clôture
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
11,36 CNY | +9,97 % | +6,87 % | +1,34 % |
Synthèse
- D'une manière générale, la société présente des fondamentaux de mauvaise qualité dans le cadre d'une stratégie d'investissement à moyen et long termes.
Points forts
- Le ratio EBITDA/CA de la société est relativement important et induit des marges élevées avant dépréciations, amortissements et taxes.
- Les marges dégagées par la société sont parmi les plus élevées de la cote. L'activité exercée par l'entreprise est particulièrement rentable.
- Les analystes couvrant le dossier recommandent majoritairement l'achat ou la surpondération de l'action.
- L'écart entre les cours actuels et l'objectif de cours moyen des analystes qui couvrent le dossier est relativement important et suppose un potentiel d'appréciation conséquent.
Points faibles
- La tendance des révisions de chiffre d'affaires sur l'année écoulée est clairement baissière ; les prévisions de ventes ont été revues régulièrement à la baisse par les analystes.
- Les perspectives de chiffre d'affaires du groupe ont été récemment revues à la baisse. Cette évolution des prévisions met en avant un pessimisme des analystes en ce qui concerne les ventes de la société.
- Au cours des 12 derniers mois, les analystes ont revu régulièrement à la baisse leurs anticipations de bénéfices.
- Les analystes ont révisé à la baisse leurs anticipations de résultats ces derniers mois.
Graphique notations - Surperformance
Secteur: Services aux collectivités d'électricité
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
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+1,34 % | 1,27 Md | - | ||
+8,01 % | 18,64 Md | B- | ||
+0,84 % | 15,04 Md | B | ||
-3,74 % | 2,4 Md | - | D+ | |
+13,84 % | 2,27 Md | B+ | ||
-19,98 % | 2,06 Md | B+ | ||
-13,17 % | 1,22 Md | B+ | ||
0,00 % | 1,2 Md | - | - | |
-0,23 % | 1,15 Md | - | ||
-15,16 % | 1,04 Md | C- |
Fondamentaux
Valorisation
Momentum
Consensus
Visibilité
Analyse technique
- Bourse
- Actions
- Action 603693
- Notations Jiangsu New Energy Development Co., Ltd.