TROY, MI--(Marketwired - Mar 25, 2014) -
Kelly Services, Inc. (NASDAQ : KELYA) (NASDAQ : KELYB), une société de premier plan du secteur des solutions de ressources humaines, a dévoilé sa sélection des fournisseurs mondiaux les plus performants au sein de sa chaîne d'approvisionnement. Les « prix du fournisseur d'excellence » récompensent les fournisseurs dont le service exceptionnel, les résultats supérieurs et les partenariats stratégiques ont eu un impact significatif et ont apporté une valeur exceptionnelle aux transactions de Kelly. Les critères de sélection des fournisseurs comprenaient le soutien en 2013 à plusieurs programmes stratégiques de Kelly(R) consacrés aux solutions de ressources humaines gérées, ainsi qu'une évaluation de leurs dépenses de développement et de leurs performances dans les domaines suivants :
résultats de rendement des programmes ;
conformité ;
conclusions de l'enquête spécifique aux programmes menés par Kelly ;
partenariat ;
professionnalisme ;
résolution de problèmes ;
qualité du candidat ;
innovation ;
réactivité.
Mentionnés par catégorie, les fournisseurs lauréats des prix mondiaux d'excellence 2013, sont les suivants :
Global - Collabera et Harvey Nash Group.
Commercial - HirePower Personnel.
Ingénierie - Swift Worldwide Resources et PharmEng.
Informatique - Artech Information Systems et Harvey Nash Group.
Professionnel - US Tech Solutions.
Scientifique - Mindlance et CK Associates.
Partenaire historique - Sunrise Systems.
Partenaire d'innovation - oDesk.
Dans la catégorie « Partenaires émergents », les fournisseurs lauréats des prix mondiaux d'excellence 2013 sont les suivants :
Cognizant.
Ausy/DataFlow.
Edelway.
Klaus IT Solutions India.
SThree.
« Dans la mesure où Kelly continue d'instaurer des niveaux toujours plus élevés de sciences de gestion et de discipline de la chaîne d'approvisionnement dans notre approche d'une fourniture de solutions optimales en matière de ressources humaines, nous continuons à mettre l'accent sur la valeur et l'importance de disposer de la meilleure communauté de fournisseurs opérant au sein de notre chaîne d'approvisionnement en talents », a déclaré John W. Healy, vice-président et directeur général de la chaîne d'approvisionnement mondiale en talents chez Kelly Services. « Nous sommes heureux de récompenser de ces prix notre communauté mondiale de fournisseurs ».
Les lauréats sont membres du réseau de fournisseurs privilégiés de Kelly. Les avantages de ce réseau comprennent des sessions de développement en tête-à-tête, un conseiller désigné par Kelly afin de soutenir la croissance, la participation à des groupes de discussion avec les fournisseurs et la possibilité de travailler directement avec les hauts dirigeants de Kelly.
À propos de Kelly Services.
Kelly Services, Inc. est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier plan. Kelly(R) propose une gamme complète de services d'externalisation et de conseil, ainsi que de dotation en personnel sur une base temporaire, temporaire à permanente et permanente. Grâce à une clientèle véritablement internationale, Kelly a fourni un emploi à 540 000 personnes en 2013. En 2013, le chiffre d'affaires de la société s'est élevé à 5,4 milliards USD. Rendez-vous sur le site Internet kellyservices.com et suivez-nous sur Facebook, LinkedIn et Twitter.
Kelly Services, Inc. est un fournisseur de solutions spécialisées en matière de talents et de main-d'uvre qui opère dans le monde entier. L'entreprise opère à travers cinq segments : Professional & Industrial (P&I), Science, Engineering & Technology (SET), Education, Outsourcing & Consulting Group (OCG) et International. Le segment P&I fournit des services de dotation en personnel, des services basés sur les résultats et des services de placement permanent, offrant des services administratifs, comptables et financiers, des services de dotation en personnel pour l'industrie légère et les centres de contact, ainsi que d'autres solutions de main-d'uvre aux États-Unis et au Canada. Le segment SET fournit des services de recrutement, de placement permanent et basé sur les résultats, axés sur la science et la recherche clinique, l'ingénierie, la technologie et les spécialités des télécommunications. Le segment OCG propose des solutions de gestion des talents, notamment des services de fournisseur de services gérés (MSP), d'externalisation des processus de paie (PPO), d'externalisation des processus de recrutement (RPO) et des services de conseil en matière de talents. Le segment international propose également des solutions d'externalisation des processus de recrutement (RPO) sur ses marchés locaux.