Connexion
E-mail
Mot de passe
Retenir
Mot de passe oublié ?
Devenir membre gratuitement
Inscription
Inscription
Devenir membre
Inscription gratuite
Devenir client
Découvrez nos services
Paramètres
Paramètres
Cotations dynamiques 
OFFON

Accueil Zonebourse  >  Actions  >  London Stock Exchange  >  Legal & General Plc    LGEN   GB0005603997

LEGAL & GENERAL PLC

(LGEN)
  Rapport
Cours en différé. Temps Différé London Stock Exchange - 27/11 17:35:12
256.3 GBX   -1.61%
23/10Des actions "Value" à considérer en Europe
22/10La peur du reconfinement
22/10AVIS D'ANALYSTES DU JOUR : Assa Abloy, Aubay, Idorsia, Inficon, Logitech, Nestlé, Software...
SynthèseCotationsGraphiquesActualitésAgendaSociétéFinancesConsensusRévisionsDérivésFondsCommunauté 
SynthèseToute l'actualitéCommuniquésPublications officiellesActualités du secteurAnalyses ZonebourseRecommandations des analystes

GB: un gros gestionnaire d'actifs exige plus de diversité dans le FTSE 100

05/10/2020 | 22:11
share with twitter
share with LinkedIn
share with facebook

Londres (awp/afp) - Le gestionnaire d'actifs Legal & General (LGIM), l'un des plus gros d'Europe avec 1.200 milliards de livres administrés, veut voter contre les dirigeants et les conseils d'administration d'entreprises qui n'en font pas assez pour s'ouvrir aux minorités ethniques, d'après un rapport reçu lundi.

"Nous lançons une nouvelle campagne vers les entreprises (des indices boursiers) FTSE 100 et S&P 500 qui n'ont pas assez d'administrateurs issus de minorités ethniques", indique le groupe qui gère des centaines de milliards de dollars dans un document reçu lundi.

"A partir de 2022, nous voterons contre les présidents de leur comité exécutif ou de leur conseil d'administration s'ils n'atteignent pas nos attentes en matière de diversité ethnique", ajoute LGIM dans ce texte.

Dans ce document, le gestionnaire assure qu'améliorer "la diversité est une stratégie qui mène à la création de valeur", en plus des objectifs de justice sociale.

Il ajoute que la société en général change et que les investisseurs doivent accompagner ce changement: "la réaction du grand public aux récentes tragédies de racisme institutionnel et structurel (notamment la mort de George Floyd) montrent clairement que la société est de moins en moins prête à tolérer des discriminations ou les déclarations creuses des entreprises à ce sujet".

"Nous sommes donc décidés à accélérer nos engagements", insiste-t-il, rappelant avoir "eu un impact sur les pressions pour plus de parité homme femme" en entreprise, même s'il admet qu'il reste "beaucoup à faire" en la matière.

Il rappelle que dans l'indice élargi londonien du FTSE 350, les femmes détiennent à présent 32% des sièges des conseils d'administration, contre 9,5% en 2010, et qu'aux Etats-Unis "il n'y a plus un seul c.a. entièrement masculin dans les entreprises de l'indice boursier S&P 500".

A l'heure actuelle, 37% des entreprises composant le FTSE 100 et 8% de celles du S&P 500 ont des conseils d'administration sans aucun membre issu d'une minorité visible.

LGMI demande à présent aux entreprises d'"établir des objectifs en termes de composition ethnique de leur organisation, à travers les effectifs, avec un accent particulier sur le conseil d'administration, qui donne généralement le ton de la direction".

Parmi les mesures souhaitées auprès des entreprises, LGMI demande également "une culture inclusive", un minimum de candidats issus de minorités ethnoculturelles reçus en entretien pour chaque poste à pourvoir, et la publication des moyennes de salaires globales et pour les minorités ethniques.

De plus en plus d'entreprises, notamment la banque Lloyds, se sont fixé des objectifs plus ambitieux pour lutter contre les discriminations envers les minorités ethniques dans leurs rangs depuis les manifestations géantes du mouvement Black Lives Matter.

afp/rp


© AWP 2020
share with twitter
share with LinkedIn
share with facebook
Valeurs citées dans l'article
Varia.DernierVar. 1janv
DJ INDUSTRIAL 0.13%29910.37 Cours en différé.4.67%
LEGAL & GENERAL PLC -1.61%256.3 Cours en différé.-15.41%
LLOYDS BANKING GROUP PLC -0.07%37.295 Cours en différé.-40.33%
MSCI UNITED KINGDOM (STRD, UHD) 0.17%994.663 Cours en temps réel.-16.60%
NASDAQ 100 0.87%12258.211779 Cours en différé.40.37%
NASDAQ COMP. 0.92%12205.846315 Cours en différé.34.79%
S&P 500 0.24%3638.35 Cours en différé.12.62%
Réagir à cet article
Réagir le premier
Publier
loader
Toute l'actualité sur LEGAL & GENERAL PLC
23/10Des actions "Value" à considérer en Europe
22/10La peur du reconfinement
22/10AVIS D'ANALYSTES DU JOUR : Assa Abloy, Aubay, Idorsia, Inficon, Logitech, Nestlé..
20/10La banque Natwest à son tour s'engage à promouvoir plus de Noirs
AW
05/10GB : un gros gestionnaire d'actifs exige plus de diversité dans le FTSE 100
AW
13/08LEGAL & GENERAL PLC : Détachement de dividende intermédiaire
FA
05/08BOURSE DE LONDRES : Londres grimpe grâce à Wall Street et à l'or
AW
31/07LEGAL & GENERAL PLC : publication des résultats semestriels
23/04LEGAL & GENERAL : Détachement de dividende final
FA
03/04ASSUREURS : le superviseur européen recommande de suspendre les dividendes
AO
Plus d'actualités
Recommandations des analystes sur LEGAL & GENERAL PLC
Plus de recommandations
Données financières
CA 2020 8 207 M 10 923 M 9 126 M
Résultat net 2020 1 459 M 1 942 M 1 623 M
Dette nette 2020 4 027 M 5 360 M 4 478 M
PER 2020 9,89x
Rendement 2020 6,90%
Capitalisation 15 213 M 20 277 M 16 917 M
VE / CA 2020 2,34x
VE / CA 2021 0,52x
Nbr Employés 8 542
Flottant 97,2%
Graphique LEGAL & GENERAL PLC
Durée : Période :
Legal & General Plc : Graphique analyse technique Legal & General Plc | Zone bourse
Graphique plein écran
Tendances analyse technique LEGAL & GENERAL PLC
Court TermeMoyen TermeLong Terme
TendancesHaussièreHaussièreNeutre
Evolution du Compte de Résultat
Consensus
Vente
Achat
Recommandation moyenne ACCUMULER
Nombre d'Analystes 17
Objectif de cours Moyen 265,24 GBX
Dernier Cours de Cloture 256,30 GBX
Ecart / Objectif Haut 31,9%
Ecart / Objectif Moyen 3,49%
Ecart / Objectif Bas -35,6%
Révisions de BNA
Dirigeants
Nom Titre
Nigel David Wilson Group Chief Executive Officer & Executive Director
John Kingman Chairman
Jeff Davies Group Chief Financial Officer & Executive Director
Julia Susan Wilson Senior Independent Non-Executive Director
Lesley Mary Samuel Knox Independent Non-Executive Director
Secteur et Concurrence
Var. 1janvCapitalisation (M$)
LEGAL & GENERAL PLC-15.41%20 277
HARGREAVES LANSDOWN PLC-25.92%9 054
ARES MANAGEMENT CORPORATION26.62%6 500
TIKEHAU CAPITAL8.64%3 829
QUILTER PLC-14.78%3 144
HAMILTON LANE INCORPORATED20.99%2 517