Longfor Group Holdings Limited annonce des changements de direction
05 des Règles de cotation, et a été nommé consultant en développement stratégique de la Société ; M. Chen Xuping, directeur exécutif et directeur général de la Société
, a été nommé président du Conseil d'administration, membre du Comité environnemental, social et de gouvernance de la Société et représentant autorisé de la Société conformément à la Règle 3.05 des Règles de cotation ; Madame Shen Ying a été nommée directrice exécutive et membre du Comité de rémunération de la Société ; Monsieur Xia Yunpeng a été nommé directeur non exécutif et membre du Comité de rémunération, du Comité de nomination et du Comité d'investissement de la Société ; Monsieur Shao Mingxiao a été nommé directeur exécutif et membre du Comité de rémunération. Shao Mingxiao a été redésigné d'administrateur exécutif de la Société à administrateur non exécutif et a démissionné en tant que membre du Comité d'investissement ; et M. Xiang Bing a été nommé président du Comité de nomination de la Société. M. Chen Xuping, âgé de 40 ans, a été nommé directeur exécutif de la Société et membre du Comité d'investissement de la Société le 25 août 2021. Il a occupé le poste de directeur général de la Société le 1er mars 2022. M. Chen a rejoint le groupe
en 2008 et a occupé les postes de directeur de la construction, directeur de projet, directeur général régional et directeur général du segment de développement immobilier. M. Chen a obtenu un master en ingénierie civile de l'Université de Tsinghua en 2008. M. Chen est un administrateur de certaines filiales du Groupe.
Madame Shen Ying, âgée de 46 ans, a plus de 21 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. De juin 1998 à juin 2001, elle a été directrice du département des ressources humaines de Hewlett-Packard. De juin 2004 à septembre 2016, elle a été directrice du département des ressources humaines de General Electric. Madame Shen est la directrice générale du département des ressources humaines de la société depuis octobre 2016.
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