LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton : · 8 mars 2021 Célébration des Droits des Femmes à l’occasion du 8 mars

Le 8 mars 2021, le Groupe LVMH célèbre la Journée Internationale des Droits des Femmes. Nos Maisons agissent pour une meilleure représentation et inclusion des femmes au quotidien quelles qu'elles soient. Tour d'horizon des actions du Groupe et de plusieurs initiatives créatives des Maisons.

Cette année plus que jamais, LVMH réaffirme son engagement à créer un environnement de travail toujours plus inclusif pour ses collaboratrices. En 2020, 148 actions ont été menées en interne au sein du Groupe d'après l'Inclusion Index, un dispositif destiné à stimuler les actions menées en interne en faveur de la diversité et de l'inclusion. Avec 71% de collaboratrices, le Groupe déploie des initiatives pour inspirer ses talents féminins et faciliter leur développement de carrière. Aujourd'hui, 64% de femmes occupent des postes d'Executives et Managers. Les postes de Top Management sont occupés par 42% de femmes. Pour aller toujours plus loin au sujet de la parité au travail, LVMH propose cette année aux collaboratrices et collaborateurs du Groupe LVMH des workshops et des master classes sur cette thématique sur sa plateforme interne SHERO, un média inclusif destiné à engager les collaborateurs sur le thème de la parité.

Les Maisons s'engagent elles aussi. Parmi elles, Guerlain a choisi la date symbolique du 8 mars pour annoncer le lancement officiel de son programme « Woman for Bees » en partenariat avec l'UNESCO et en collaboration avec l'OFA (l'Observatoire Français d'Apidologie). Ce programme d'entreprenariat apicole au féminin est destiné́ à former de nouvelles apicultrices, créer de nouvelles exploitations apicoles dans le monde au sein de réserves de biosphères de l'UNESCO et à mesurer les bénéfices de la pollinisation. Guerlain a demandé à son égérie Angelina Jolie, actrice engagée et cheffe d'entreprise, d'être marraine de cette première promotion qui allie préservation de la biodiversité et empowerment féminin.

« Vignoble au féminin », forum d'échanges et de rencontres très attendu au mois de mars, aura lieu sous format digital cette année. Organisé par Hennessy depuis 2013, l'événement promeut les vocations féminines dans le secteur des vins et spiritueux. Cette nouvelle édition digitale autour du thème « Célébrer la femme : la lumière et le vivant » offrira aux viticultrices partenaires une expérience musicale suivie d'un atelier de créativité.

La Maison Marc Jacobs lance début mars quatre nouvelles sessions de conversations live sur Instagram en compagnie de femmes inspirantes. Ainsi, du racisme à l'innovation en passant par la beauté, 4 duos évoqueront comment l'industrie de la mode et du luxe se redéfinit aujourd'hui grâce aux actions engagées des femmes. Les mannequins Christy Turlington et Naomi Campbell animeront la première session prévue le 9 mars.

Chez Tiffany, les collaboratrices et collaborateurs sont invités à suivre une série d'événements et de webinaires en mars pour le « Women's History Month », qui aux États-Unis a comme thème : #ChooseToChallenge. La Maison de joaillerie a ainsi choisi de mettre au défi ses équipes pour améliorer l'avenir et éviter les erreurs du passé en accélérant la parité.

Dior, qui a toujours fait de l'éducation et de la transmission des valeurs essentielles, renouvelle son engagement pour un monde plus durable et inclusif à travers un événement digital inédit prévu le 31 mars 2021 en partenariat avec l'UNESCO, autour de thématiques fortes telle que l'égalité des genres - Women@Dior devenant un programme UNESCO à part entière. Mille jeunes filles, originaires de vingt-cinq pays, assisteront à cette e-rencontre, qui fera rayonner à travers le monde le pouvoir de la sororité.