La proposition du département américain du travail exigera que les travailleurs soient considérés comme des employés d'une entreprise - qui ont droit à plus d'avantages et de protections juridiques que les entrepreneurs - lorsqu'ils sont "économiquement dépendants" de l'entreprise.

Les analystes ont déclaré qu'il y avait beaucoup d'incertitude autour de la proposition qui devrait entrer en vigueur l'année prochaine, mais que cette décision était "un coup clair porté à l'économie des petits boulots".

"Changer la classification des travailleurs va probablement coûter plus cher aux entreprises, et pour l'instant, elles auront du mal à répercuter ces coûts supplémentaires sur leurs clients qui réfléchissent déjà sérieusement à leurs dépenses quotidiennes", a déclaré Danni Hewson, analyste financier d'AJ Bell.

Les entreprises Gig emploient des entrepreneurs indépendants au lieu de travailleurs à temps plein, leur donnant la possibilité de travailler à tout moment de la journée et de prendre un pourcentage de l'argent qu'ils gagnent, sans fournir d'assurance maladie ou d'autres avantages.

Les inscrire en tant qu'employés pourrait entraîner des coûts supplémentaires pour les entreprises et réduire la part qu'elles prennent sur chaque vente, livraison ou trajet.

Lyft a déclaré que cette mesure ne nécessitait pas de changement de son modèle d'entreprise, tandis qu'Uber a déclaré qu'elle prévoyait de s'engager auprès des autorités.

Les sociétés de Gig ont longtemps été critiquées pour le manque d'avantages qu'elles proposent à leurs travailleurs contractuels indépendants, qui ont également été confrontés à une augmentation du coût de la vie cette année.

Les entreprises ont rejeté les appels à la reclassification, affirmant que des enquêtes montraient que la majorité de leurs travailleurs ne souhaitaient pas être employés. Elles ont plutôt suggéré des modèles d'avantages limités tout en maintenant le statut d'entrepreneur des travailleurs.

"Une classification en tant qu'employés mettrait essentiellement le modèle d'entreprise sens dessus dessous et entraînerait des changements structurels majeurs si cette (proposition) se maintient", a déclaré Wedbush.

Frappés par ces craintes, Uber, Lyft et Doordash devaient effacer plus de 10 milliards de dollars de leur évaluation boursière collective.