LyondellBasell a annoncé des changements organisationnels pour augmenter la valeur des actifs existants et des opportunités de croissance ciblées tout en accélérant le développement de solutions circulaires et à faible émission de carbone pour répondre à la demande croissante du marché. Les changements, qui prendront effet le 1er octobre 2022, signifient les étapes délibérées que LyondellBasell franchit dans l'évolution de l'entreprise. Les dirigeants des unités commerciales de l'entreprise seront les suivants : Kierly y Foley, Vice-président exécutif, Raffinage, Intermédiaires et Produits dérivés.

Kenneth Lane, vice-président exécutif, Oléfines et polyoléfines (O&P). Torkel Rhenman, vice-président exécutif, Advanced Polymer Solutions. James Seward, vice-président exécutif et directeur de l'innovation.

Yvonne van der Laan, Executive Vice President, Circular and Low Carbon Solutions. Pour aligner la stratégie commerciale avec l'exécution, les unités commerciales auront désormais la responsabilité oblique des opérations de fabrication. Les résultats des activités de Circular and Low Carbon Solutions seront rapportés dans le segment O&P.

En outre, les dirigeants suivants seront les responsables exécutifs des différentes fonctions centrales de l'organisation : Tracey Campbell, Vice-présidente exécutive, Développement durable et Affaires générales. Dale Friedrichs, vice-président exécutif, Excellence opérationnelle et HSE. Un nouveau vice-président exécutif, Personnes et Culture, fera l'objet d'une annonce ultérieure et cette équipe continuera d'être dirigée par Friedrichs pendant la période intérimaire.

MichaeMcMcMurray et Jeffrey Kaplan resteront respectivement vice-président exécutif et directeur financier et vice-président exécutif et directeur juridique. James Guilfoyle sera transféré à Rotterdam et assumera le rôle de Senior Vice President O&P Europe, Africa, Middle East and India (EAMEI). Cette organisation réalignée créera une responsabilité de ligne de vue au sein de chaque entreprise, élèvera l'accent sur l'excellence opérationnelle et accélérera les progrès en matière de circularité et de durabilité, tout en faisant progresser l'engagement et la culture des employés afin d'augmenter la valeur pour toutes les parties prenantes.