ManpowerGroup Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2022
Le 19 juillet 2022 à 13:30
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ManpowerGroup Inc. a publié ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2022. Pour le deuxième trimestre, la société a déclaré un bénéfice net de 122,2 millions USD, contre 111,6 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 2,32 USD, contre 2,05 USD un an plus tôt. Le bénéfice dilué par action provenant des activités poursuivies s'élève à 2,29 USD, contre 2,02 USD l'année précédente. Pour le semestre, le bénéfice net s'est élevé à 213,8 millions de dollars, contre 173,6 millions de dollars un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 4,02 USD, contre 3,17 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 3,97 USD, contre 3,13 USD l'année précédente.
ManpowerGroup Inc. est une entreprise de solutions pour la main-d'uvre. Les solutions et services de main-d'uvre de la société comprennent le recrutement et l'évaluation, l'amélioration des compétences, la requalification, la formation et le développement, la gestion de carrière, l'externalisation et le conseil en main-d'uvre. Le portefeuille de services de recrutement de l'entreprise comprend le recrutement permanent, temporaire et contractuel de professionnels, ainsi que des postes de professionnels dans les domaines de l'administration, de l'industrie et des technologies de l'information (TI). Ces services sont fournis sous les marques Manpower et Experis. La marque Talent Solutions est spécialisée dans l'élaboration de stratégies personnalisées en matière de main-d'uvre et de nouvelles solutions, ainsi que dans la création de valeur ajoutée pour répondre aux besoins complexes de ses clients en matière de main-d'uvre à l'échelle mondiale. Ses solutions de talents combinent des offres globales d'externalisation des processus de recrutement (RPO), de TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) et de gestion des droits pour fournir des capacités basées sur les données qui aident les organisations à transformer leur main-d'uvre.
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