ManpowerGroup Inc. donne ses prévisions de résultats pour le premier trimestre 2022
Le 01 février 2022 à 13:30
Partager
ManpowerGroup Inc. a fourni des prévisions de résultats pour le premier trimestre de 2022. La société prévoit que le bénéfice dilué par action au premier trimestre se situera entre 1,56 $ et 1,64 $, ce qui inclut un impact monétaire défavorable estimé à 10 cents. La société prévoit un revenu total : Une hausse de 1 à 5 % (6 à 10 % CC) (3 à 7 % OCC). Une marge d'EBITA de 2,7 % à 2,9 %. En ce qui concerne les revenus, l'impact stabilisé de la réglementation au Mexique représente une perte de revenus d'environ 2 % en glissement annuel au premier trimestre 2022. Compte tenu de cela, la fourchette de croissance du chiffre d'affaires de la société à taux de change constant se situe entre 6 % et 10 %. Après ajustement de l'acquisition d'ettain et de la cession de la Russie à la mi-janvier, la fourchette de croissance organique en devises constantes de la société est estimée entre 3 % et 7 %. Comme le nombre de jours de facturation n'a que peu augmenté au premier trimestre, il en résulte un taux de croissance organique du chiffre d'affaires ajusté en fonction des jours de 5 % au point médian.
ManpowerGroup Inc. est une entreprise de solutions pour la main-d'uvre. Les solutions et services de main-d'uvre de la société comprennent le recrutement et l'évaluation, l'amélioration des compétences, la requalification, la formation et le développement, la gestion de carrière, l'externalisation et le conseil en main-d'uvre. Le portefeuille de services de recrutement de l'entreprise comprend le recrutement permanent, temporaire et contractuel de professionnels, ainsi que des postes de professionnels dans les domaines de l'administration, de l'industrie et des technologies de l'information (TI). Ces services sont fournis sous les marques Manpower et Experis. La marque Talent Solutions est spécialisée dans l'élaboration de stratégies personnalisées en matière de main-d'uvre et de nouvelles solutions, ainsi que dans la création de valeur ajoutée pour répondre aux besoins complexes de ses clients en matière de main-d'uvre à l'échelle mondiale. Ses solutions de talents combinent des offres globales d'externalisation des processus de recrutement (RPO), de TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) et de gestion des droits pour fournir des capacités basées sur les données qui aident les organisations à transformer leur main-d'uvre.