MetLife a été choisi comme transporteur pour assurer et administrer entièrement le nouveau plan de congé familial et médical payé (PFML) du New Hampshire. Ce programme novateur proposera une assurance de congé payé abordable et volontaire aux employés du New Hampshire qui peuvent avoir besoin de s'absenter du travail pour prendre soin de leur famille ou d'eux-mêmes. Le programme fournira jusqu'à 60 % de prestations d'assurance de remplacement du salaire pour les mêmes raisons de congé que celles soutenues par la loi fédérale sur le congé familial et médical (FMLA) et sera disponible pour toutes les personnes travaillant au New Hampshire, que leur employeur choisisse ou non de participer au programme.

Les employeurs du NH peuvent personnaliser les conditions des polices d'assurance qu'ils achètent, comme la durée de la période d'attente, et peuvent prolonger la couverture de l'assurance PFML de 6 à 12 semaines. Les entreprises du NH qui choisissent de s'inscrire à ce nouveau programme par l'intermédiaire de MetLife et paient tout ou partie de la prime d'assurance PFML du NH pour leurs employés pourront demander un crédit d'impôt sur les entreprises (BET) égal à 50 % du coût de leur prime pour les 6 premières semaines de couverture qu'elles achètent. Dans le cadre du régime PFML de l'État du Granite, les travailleurs du New Hampshire sont couverts pour diverses raisons, allant du congé médical pour son propre état de santé grave au congé familial, y compris les liens avec un nouvel enfant, les soins à un membre de la famille souffrant d'un état de santé grave, les exigences militaires et les prestations pour les aidants naturels.

Le programme permettra aux employeurs de commencer à s'inscrire à partir du 1er décembre 2022, et les polices entreront en vigueur le 1er janvier 2023. Les particuliers auront la possibilité de souscrire une assurance en utilisant une période d'inscription de 60 jours qui commencera le 1er janvier 2023.