Nokia annonce que sa directrice des ressources humaines (DRH), Stephanie Werner-Dietz, a informé l'entreprise de son départ, le 31 août, pour une autre société.
Par conséquent, Nokia fait savoir qu'un processus de recrutement va être lancé immédiatement afin de lui trouver un successeur. 'De plus amples détails seront annoncés en temps voulu', poursuit la société.
Stephanie Werner-Dietz avait rejoint Nokia en 1998 et occupait la fonction de DRH depuis janvier 2020. Elle a occupé divers postes de direction des ressources humaines tout au long de sa carrière dans plusieurs pays différents.
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Nokia Oyj est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation d'équipements de télécommunications. Le CA par activité se répartit comme suit :
- développement de solutions réseaux haut débit mobiles (44%) : destinées notamment aux opérateurs de télécommunications. En outre, le groupe propose des prestations de services professionnels (planification et optimisation des réseaux, intégration de systèmes, installation, mise en oeuvre et maintenance de réseaux télécoms) ;
- développement de solutions d'infrastructures de réseaux (36,1%) : routeurs IP et solutions de réseautage optique ;
- développement de logiciels (14,5%) : logiciels de gestion de l'expérience client, d'exploitation et de gestion des réseaux, de communication, de collaboration et de facturation, solutions d'Internet des objets et plateformes de gestion du cloud ;
- développement de technologies avancées (4,9%) ;
- autres (0,5%).
La répartition géographique du CA est la suivante : Europe (26,4%), Amérique du Nord (25,8%), Inde (12,8%), Chine (5,8%), Asie-Pacifique (10,3%), Moyen Orient et Afrique (9,2%), Amérique latine (4,7%) et autres (5%).
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