Oracle présente sa nouvelle solution d'acquisition de talents, Oracle Recruiting Booster. En étendant les capacités d'Oracle Fusion Cloud Recruiting, qui fait partie d'Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), Oracle Recruiting Booster peut aider les équipes de RH et d'acquisition de talents à améliorer l'engagement avec les candidats, à créer des communautés des meilleurs talents, à accélérer le processus d'embauche et à personnaliser l'expérience de recrutement pour chaque candidat. Oracle Recruiting Booster étend les capacités d'Oracle Recruiting pour donner aux recruteurs davantage de moyens de s'engager auprès des demandeurs d'emploi et d'améliorer le processus d'entretien.

Oracle Recruiting Booster comprend : La promotion et le support des événements de recrutement : Aide les recruteurs à créer et à promouvoir des rôles ouverts et des événements de recrutement. Cette fonction est intégrée au portail d'emploi Oracle Recruiting pour permettre aux recruteurs de créer facilement des listes d'événements, des pages d'inscription et des questionnaires de présélection pour des demandes d'emploi spécifiques. Les recruteurs peuvent également suivre les inscriptions et les présences et utiliser les outils intégrés de gestion des relations avec les candidats d'Oracle Recruiting pour commercialiser les événements auprès de groupes de candidats spécifiques ; Messagerie bidirectionnelle : Permet aux recruteurs d'envoyer et de recevoir des communications par SMS et par e-mail avec les candidats directement via Oracle Recruiting.

Cela permet aux équipes de recrutement d'atteindre rapidement les candidats par le biais de leurs canaux préférés tout en rendant les interactions entre les recruteurs et les talents plus rapides et plus personnelles. Les communications sont automatiquement suivies, ce qui donne aux équipes de recrutement une visibilité complète de l'historique de l'engagement avec chaque candidat ; Des capacités étendues d'Oracle Digital Assistant : Permet aux recruteurs de communiquer avec les candidats de manière conversationnelle et depuis n'importe quel appareil. Les nouvelles fonctionnalités d'Oracle Digital Assistant permettent aux candidats de s'inscrire et de s'enregistrer à des événements de recrutement, de recevoir des recommandations d'emploi en fonction de leurs préférences et de leurs qualifications, de remplir des demandes d'emploi, de répondre à des questions de présélection et de planifier des entretiens.

Il peut désormais également réaliser des enquêtes auprès des candidats pour aider les recruteurs à mieux comprendre le sentiment général. Grâce à l'intelligence artificielle qui automatise les étapes clés du processus d'embauche, les recruteurs et les candidats peuvent économiser du temps et des efforts sur les tâches administratives et communiquer plus efficacement ; Gestion des entretiens : Rationalise le processus de planification des entretiens et donne aux recruteurs une visibilité approfondie sur les entretiens qui ont lieu pour des groupes de candidats, des demandes d'emploi ou des événements spécifiques. Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, les équipes de recrutement peuvent consulter toutes les informations relatives aux candidats et aux entretiens en un seul endroit centralisé, y compris les calendriers d'entretien, les commentaires et les préférences de disponibilité.

De plus, Oracle Recruiting Booster identifie automatiquement les moments idéaux pour les entretiens qui s'alignent sur la disponibilité de l'équipe de recrutement.