Orange : définit sa politique salariale pour l’année 2021 en France
Le 09 juillet 2021 à 13:18
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A l'issue de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires, Orange SA confirme, comme en 2020, l'allocation d'un budget global de 1,8% des salaires dédié aux augmentations salariales pour l'année 2021.
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Par ce budget, Orange SA entend maintenir le pouvoir d'achat des salariés tout en préservant les équilibres financiers du Groupe qui fait face à un triple défi : économique, organisationnel et de développement des compétences. L'atteinte de ces objectifs permettra de continuer à faire d'Orange un opérateur de référence sur le marché.
Dans le cadre de ce budget global - en complément des augmentations individuelles et collectives - des mesures spécifiques seront appliquées afin de renforcer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les premiers niveaux de salaire de l'entreprise ainsi que les salariés de moins de 29 ans (ou de moins de 4 ans d'ancienneté) bénéficieront également d'attentions particulières.
Ces dispositions font suite à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires qui s'est clôturée le lundi 28 juin 2021.
Florentin SOONCKINDT
09/07/202111:34 CEST
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Orange SA published this content on 09 July 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 09 July 2021 11:17:00 UTC.
Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).
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