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ORPEA : Lettre aux actionnaires - Novembre 2021

22/11/2021 | 17:55
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LETTRE AUX ACTIONNAIRES

LA LET TRE D'INFORMATION DES ACTIONNAIRES DU GROUPE ORPEA Novembre 2021

À LA UNE

Yves Le Masne I Directeur Général

Chers actionnaires,

Je suis très honoré de partager avec vous la première Lettre aux Actionnaires du Groupe ORPEA. Nous avons

décidé de revenir vers vous chaque trimestre pour vous informer des déve- loppements, de la vie de votre Groupe et de ses collaborateurs.

Être actionnaire d'ORPEA, c'est participer

  • la croissance d'un leader global contri- buant à mieux répondre, grâce à une offre de soins adaptée, à la nécessité d'accom- pagner toutes les fragilités, qu'elles soient temporaires ou permanentes, physiques ou psychiques.

Être actionnaire d'ORPEA, c'est accompa- gner des équipes qui depuis plus de 30 ans axent le développement autour d'une exigence centrale : la qualité de soin et de prise en charge, au sein de nos établisse- ments (maisons de retraites, résidences services, cliniques de soins de suite et de

réadaptation et de santé mentale) ou au domicile des patients.

Cette exigence de qualité ne saurait être satisfaite sans l'implication constante des 69 000 collaborateurs du Groupe, au service des personnes fragiles. C'est la raison pour laquelle nous mettrons en lumière dans votre Lettre l'engagement des équipes, la qualité de vie en nos établissements, au même titre que les résultats financiers de votre société qui se sont avérés particulièrement solides au

1er semestre 2021. Le 3ème trimestre a confirmé la forte dynamique de reprise de nos activités, permettant à votre société de relever significativement son objectif de croissance du chiffre d'affaires pour l'année 2021.

Nous reviendrons également sur les nom- breuses initiatives de développement de votre Groupe, tant par la création de nouveaux établissements que par des acquisitions sélectives.

Merci pour votre engagement et bonne lecture à tous.

SOMMAIRE

À LA UNE

P.1

UN DÉVELOPPEMENT TOUJOURS ACTIF

P.2

L'HUMAIN AU CŒUR DE NOS MÉTIERS

P.4

DERNIERS RÉSULTATS FINANCIERS

P.5

CARNET DE L'ACTIONNAIRE

P.6

Novembre 2021 - Lettre aux actionnaires

UN DÉVELOPPEMENT TOUJOURS ACTIF

Le développement d'ORPEA en France, et à l'international, est fondé sur deux piliers essentiels :

  • La création de nouveaux établissements répondant aux plus hauts standards de qualité dans les meilleures localisations. Le Groupe dispose actuellement du plus important réservoir de croissance du secteur avec près de 230 établissements (plus de 26 000 lits) en construction qui ouvriront dans les 5 prochaines années ;
  • Des acquisitions ciblées répondant à des critères très stricts aussi bien de qualité que financiers.

Depuis le début de l'année 2021, cette dynamique d'expansion s'est poursuivie avec l'ouverture de plus de 2 300 lits et 6 opérations de croissance externe.

EXEMPLES D'OUVERTURES DE NOUVEAUX ÉTABLISSEMENTS EN 2021

Allemagne : Berlin, établissement mixte, maison de retraite et résidence services de 172 lits

Localisation dans un quartier résidentiel, vert et central de Berlin, avec arrêt de bus et tout commerce devant la résidence ;

Réhabilitation d'un immeuble historique avec un très beau parc.

Espagne : Bilbao, maison de retraite de 104 lits

  • Localisation au cœur de la capitale du Pays Basque ;
  • Établissement haut-de-gamme situé au cœur d'un quartier résidentiel, à proximité du centre historique et du plus grand parc de la ville.

Novembre 2021 - Lettre aux actionnaires

Page 2

France : Cluses, clinique de Soins de Suite et Réadaptation de 128 lits + 60 places d'ambulatoire

  • Situation idéale au cœur de la vallée de l'Arve et à proximité des réseaux autoroutiers, de la Suisse et des grandes stations de ski de Haute-Savoie ;
  • Des plateaux techniques innovants et adaptés à la demande (troubles locomoteurs et neurologiques).

Pologne : Varsovie, clinique de Soins de Suite et Réadaptation de 168 lits

  • Établissement unique et innovant en Pologne, spécialisé dans la réadaptation neurologique et orthopédique, autour d'une équipe pluridisciplinaire, réunissant des médecins spécialisés, physiothéra- peutes, ergothérapeutes, psychologues.
  • Équipements technologiques de pointe dans la rééducation : tapis roulant anti-gravité « ALTER-G », robots, balnéothérapie, …

CROISSANCE EXTERNE : 6 ACQUISITIONS DANS 3 PAYS, REPRÉSENTANT PRÈS DE 5 000 LITS

Le Groupe ORPEA a annoncé, le 30 juin 2021, 6 acquisitions dans 3 pays européens (Irlande, Suisse et Espagne). Au total, ces opérations concernent 42 établissements (plus de 4 700 lits), 220 M€ de chiffre d'affaires à maturité et répondant à des critères financiers stricts et satisfaisant les standards de qualité ORPEA.

Irlande : 3 acquisitions et

Suisse : acquisition

Espagne : acquisition*

ORPEA devient n°1

de Sensato AG. ORPEA

stratégique de Hestia,

conforte sa place de n°2

1er groupe de SSR et

psychiatrie

> Firstcare : 8 établissements (857 lits),

> 4ème opérateur privé suive avec

> Leader espagnol dans les secteurs du SSR

localisés essentiellement à Dublin

7 établissements (443 lits)

et de la santé mentale

> Belmont House (157 lits) : établissement

> Constructions récentes (moins de 5 ans).

> 14 établissements (2 131 lits)

le plus prestigieux d'Irlande

> Chiffre d'affaires 2020 : 20 M€

> Localisations : en majorité (64%) à Madrid

> Brindley Healthcare (acquisition du solde

et Barcelone

de 50%) : 10 établissements (574 lits).

• Un réseau de grande qualité

> Chiffre d'affaires 2020 : 70 M€

• De fortes complémentarités avec le

• Une position de n°1 conquise en 18 mois

réseau existant

• 87 établissements en Espagne

• 25 établissements, 2 284 lits

• Une plateforme unique pour le dévelop-

• Plus de 135 M€ de chiffre d'affaires

pement du SSR et de la Santé mentale

à terme

* Sous réserve de l'accord des autorités de la Concurrence

Novembre 2021 - Lettre aux actionnaires

Page 3

L'HUMAIN AU CŒUR DE NOS MÉTIERS

La trajectoire de croissance du Groupe ORPEA, partout dans le monde, passe par le développement d'une offre de soins unique et innovante au service des patients et résidents.

ORPEA a pour mission de prendre soin, d'améliorer la qualité de vie des patients tout en contribuant à rendre les systèmes de santé plus efficaces. Elle repose donc autant sur la création d'établissements innovants, au plus près des territoires, que sur la valorisation de nos 68 800 collaborateurs.

ACQUISITION DE LA PLUS IMPORTANTE ÉCOLE D'INFIRMIERS ET AIDES-SOIGNANTS EN AUTRICHE ET CONSTRUCTION D'UN CAMPUS DESTINÉ À ACCUEILLIR PLUS DE 500 ÉTUDIANTS PAR AN

Avec l'acquisition d'EMG Akademie réalisée en février 2021 (première école d'infirmières et d'aides-soignantes en Autriche) et la construction d'un campus, ORPEA consolide les bases de son développement futur.

Cette école de premier plan formera 500 diplômés par an avec 75 professeurs, pour une dizaine de programmes et de formations liés au Soin. Le Campus "SENECURA CAMPUS LAKESIDE" à Graz (Autriche), unique en Europe, dont l'ouverture est prévue en 2024 disposera d'une capacité d'accueil de plus de 500 étudiants, d'in- frastructures à la pointe de la technologie et permettra la création d'une Université Européenne des Sciences de la Santé et du Soin.

LA DIVERSITÉ AU SEIN DE L'ENTREPRISE, SOURCE DE PERFORMANCE

Le Groupe a toujours été ambitieux pour favoriser la diversité de son capital humain ; l'ensemble des postes à responsabilités est accessible tant aux femmes qu'aux hommes, qu'il s'agisse de la direction des établissements ou des services du Siège. Ainsi, par exemple, les Directions Médicale, Qualité, Juridique, M&A, Développement des Ressources Humaines Groupe sont incarnées par des femmes. De même, les équipes de Direction des zones géographiques comptent de nombreuses femmes. Les postes de direction du Groupe sont occupés à 65% par des femmes. Un chiffre qui témoigne de la politique volontariste mise en œuvre, poursuivie partout où ORPEA s'implante.

OBJECTIF RSE 2023 :

Atteindre 50 % de femmes dans le Top management

ORPEA, PARTENAIRE DU SOMMET DE L'INCLUSION ÉCONOMIQUE

Dans le cadre de sa politique RSE, ORPEA est partenaire du premier Sommet de l'inclusion économique organisé par la Fondation Mozaïk au Ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance, sous le haut patronage de Bruno Le Maire et en présence de nombreux ministres et de plus de 50 entreprises et institutions déjà mobilisées.

Novembre 2021 - Lettre aux actionnaires

Page 4

DERNIERS RÉSULTATS FINANCIERS

Retour sur les résultats financiers 2021 : rentabilité solide au 1er semestre, confirmation de la forte dynamique de reprise au 3ème trimestre.

L'année 2021 est marquée par une reprise soutenue de l'activité depuis le mois de mars, grâce au succès de la campagne vaccinale menée auprès de nos résidents, patients et collaborateurs avec des taux de vaccination de près de 90%. La situation sanitaire s'est ainsi très signi- ficativement améliorée, permettant la reprise de la vie sociale au sein des établissements. Par conséquent, les taux d'occupation sont sur une bonne dynamique dans toutes les zones géographiques et toutes les activités. Les résultats du 1er semestre 2021 illustrent cette solide reprise et le chiffre d'affaires du 3ème confirme l'excellente performance opérationnelle du Groupe.

SOLIDE REPRISE DES RÉSULTATS DU 1ER SEMESTRE 2021

CHIFFRE D'AFFAIRES EN FORTE ACCÉLÉRATION

FORT REBOND DE LA RENTABILITÉ

CAPACITÉ FINANCIÈRE RENFORCÉE

RENFORCEMENT DU PATRIMOINE IMMOBILIER

CA : 2 070 M€ / +8,7% / CROISSANCE ORGANIQUE : +5,2%

RÉSULTAT OPÉRATIONNEL : 231 M€/ +17,3% / RÉSULTAT NET : 102 M€ / +40%

TRÉSORERIE : 949 M€ / PLUS DE 1 Md€ DE NOUVEAUX FINANCEMENTS

PATRIMOINE : 7,41 Mds€ / +463 M€ EN 6 MOIS

  • Hors incidence des actifs immobiliers en cours de cession de 476 M€ au 30/06/2021

Forte croissance et rentabilité en nette progression

Le chiffre d'affaires du 1er semestre 2021 s'élève à 2 070 M€, en hausse de +8,7% dont +5,2% en organique.

Le Résultat Opérationnel Courant est en progression de +17,3% à 231 M€ et le Résultat Net s'inscrit en très nette hausse de +40% à 102 M€.

ORPEA, 1ère foncière européenne de santé

Au 30.06.21, le patrimoine immobilier d'ORPEA s'établit à 7 432 M€, soit une progression de +463 M€ sur la période, avec notamment de nouveaux immeubles en Irlande, Autriche et France.

TRÈS FORTE PROGRESSION DE L'ACTIVITÉ AU

3ÈME TRIMESTRE ET RELÈVEMENT DE L'OBJECTIF ANNUEL DE CHIFFRE D'AFFAIRES

ORPEA réalise un 3ème trimestre en très forte croissance, avec une progression de +10,8% de son chiffre d'affaires et une croissance organique soutenue et meilleure qu'anticipée à +5,7%. Preuve de cette excellente dynamique, le chiffre d'affaires progresse de près de 70 M€, soit +6,6%, par rapport au 2ème trimestre 2021.

+10,8%

1 110

1 027

1 042

1

017

1 002

T3 2020

T4

2020

T1 2021

T2 2021

T3 2021

Novembre 2021 - Lettre aux actionnaires

Page 5

Pour lire la suite de ce noodl, vous pouvez consulter la version originale ici.

Disclaimer

Orpéa SA published this content on 22 November 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 22 November 2021 16:54:06 UTC.


© Publicnow 2021
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CA 2021 4 281 M 4 835 M -
Résultat net 2021 242 M 273 M -
Dette nette 2021 9 724 M 10 983 M -
PER 2021 18,8x
Rendement 2021 1,84%
Capitalisation 4 475 M 5 063 M -
VE / CA 2021 3,32x
VE / CA 2022 3,09x
Nbr Employés 54 424
Flottant 94,9%
Graphique ORPEA
Durée : Période :
ORPEA : Graphique analyse technique ORPEA | Zone bourse
Graphique plein écran
Tendances analyse technique ORPEA
Court TermeMoyen TermeLong Terme
TendancesBaissièreBaissièreBaissière
Evolution du Compte de Résultat
Consensus
Vente
Achat
Recommandation moyenne ACHETER
Nombre d'Analystes 11
Dernier Cours de Cloture 69,28 €
Objectif de cours Moyen 124,55 €
Ecart / Objectif Moyen 79,8%
Révisions de BNA
Dirigeants et Administrateurs
Yves François Marie Le Masne Chief Executive Officer & Non-Independent Director
Laurent Lemaire Executive Vice President-Finance & Administration
Philippe Charrier Chairman
Laure Frères Executive Vice President, Head-Quality & Medical
Jean-Patrick Fortlacroix Independent Director
Secteur et Concurrence
Var. 1janvCapi. (M$)
ORPEA-21.36%5 063
CHARTWELL RETIREMENT RESIDENCES3.21%2 244
AMVIS HOLDINGS, INC.-13.52%1 951
BROOKDALE SENIOR LIVING INC.2.33%979
ARVIDA GROUP LIMITED-11.17%845
CARETECH HOLDINGS PLC-6.25%824