Le conseil d'administration de PCCW Limited annonce que M. Tang Yongbo (" M. Tang ") a été nommé administrateur non exécutif de la société, vice-président du conseil d'administration et membre du comité exécutif du conseil d'administration avec effet au 3 août 2023. M. Tang, âgé de 49 ans, est vice-directeur général de China United Network Communications Group Company Limited, vice-président principal de China United Network Communications Limited, vice-président principal de China Unicom (Hong Kong) Limited, et administrateur et vice-président principal de China United Network Communications Corporation Limited. M. Tang est également administrateur non exécutif de China Tower Corporation Limited et de China Communications Services Corporation Limited. M. Tang a été nommé administrateur non exécutif de HKT Limited et de HKT Management Limited (le gestionnaire fiduciaire du HKT Trust), et membre du comité exécutif, du comité de nomination et du comité de rémunération du conseil d'administration de HKT Limited à compter du 2 août 2023. M. Tang a précédemment occupé les fonctions de directeur général adjoint et de directeur général de la branche Hunan de China Unicom, ainsi que de directeur général du département marketing de China United Network
Communications Group Company Limited. Il a été député au 13e Congrès national du peuple. M. Tang est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de la Central South University. M. Tang a une grande expérience de la gestion et de l'industrie des télécommunications. Conformément à sa lettre de nomination en tant qu'administrateur non exécutif de la société, M. Tang est nommé pour un mandat de trois ans, sous réserve d'un départ à la retraite par rotation au moins une fois tous les trois ans et d'une réélection lors des assemblées générales annuelles de la société, conformément aux statuts de la société. Il a droit à une rémunération annuelle de 248 800 HKD en tant qu'administrateur non exécutif de la société, déterminée en fonction de ses responsabilités au sein de la société et de la politique de rémunération de cette dernière.