Le 21 mars 2023, PepsiCo, Inc. a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire d'As You Sow demandant au conseil d'administration de la société de publier un rapport public avant le 31 décembre 2023, en omettant les informations confidentielles et privilégiées et à un coût raisonnable, décrivant tous les risques et coûts connus et potentiels pour la société causés par les politiques d'État adoptées ou proposées restreignant sévèrement les droits reproductifs, et détaillant toutes les stratégies au-delà des litiges et de la conformité juridique que la société peut déployer pour minimiser ou atténuer ces risques. En outre, As You Sow a déclaré qu'il serait utile que l'analyse du conseil d'administration, à sa discrétion, comprenne : i) une discussion des effets de ces politiques d'État proposées ou existantes sur l'embauche, la rétention et la productivité des employés ; ii) les décisions de l'entreprise concernant la fermeture ou l'expansion des opérations dans les États qui proposent ou adoptent des lois et des stratégies restrictives ; iii) toute défense de la politique publique par l'entreprise ou les politiques de contributions politiques connexes qui prennent en compte ces politiques ; iv) toute stratégie de ressources humaines prévue ou existante ou toute stratégie de formation des employés en réponse à ces politiques d'État proposées ou existantes. En outre, PepsiCo, Inc. a déclaré que le conseil d'administration recommandait aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée annuelle des actionnaires qui se tiendra le 3 mai 2023.