Plastic Omnium : Conditions financières des mandats de M. Laurent Favre, Directeur Général, et de Mme Félicie Burelle, Directeur Général Délégué

Conditions financières des mandats de M. Laurent Favre, Directeur Général,

et de Mme Félicie Burelle, Directeur Général Délégué

Le Conseil d'Administration de la Compagnie Plastic Omnium, réuni le 24 septembre 2019, a statué sur recommandation du Comité des Rémunérations et du Comité des Nominations sur les éléments suivants :

1 - M. Laurent Favre, Directeur Général à compter du 1erjanvier 2020

1. Rémunération fixe et variable

Le Directeur Général bénéficie d'une rémunération fixe annuelle de 900.000 € bruts. Sa rémunération variable est fixée à 100 % de la rémunération fixe annuelle en cas d'atteinte des objectifs, soit 900.000 €.

1. Rémunération de long terme

Le Conseil d'Administration a décidé de l'attribution d'actions de performance pour un montant maximal correspondant au salaire annuel de base du Directeur Général, selon des critères de performance et des conditions de présence aux effectifs à la date de livraison.

Toutefois, pour l'année 2020, l'allocation d'actions de performance sera plafonnée à une valeur maximale de 400.000 € bruts.

1. Indemnité spécifique au titre de l'année 2020

A titre de stricte compensation de la perte d'éléments variables perçus par M. Favre dans ses fonctions précédentes, une prime exceptionnelle d'un montant de 400.000 € bruts lui sera versée en août 2020, sous condition de présence tandis que son bonus maximum sera garanti à hauteur de 50 % au minimum.

1. Divers et avantages en nature

Le Directeur Général bénéficiera par ailleurs d'avantages en nature usuels (voiture de fonction, bilan médical annuel, prise en charge d'un club de sport, régime de prévoyance décès selon politique Groupe). En cas de mise en œuvre d'un régime de retraite supplémentaire dans le cadre de l'ordonnance n° 2019-697 du 3 juillet 2019, le Directeur Général fera partie des bénéficiaires d'un tel régime.

Les autres conditions contractuelles fixées par le Conseil d'Administration sont notamment une clause de non concurrence d'une durée de 2 ans, qui fera l'objet d'une indemnisation à hauteur de 40 % de la rémunération annuelle fixe.

2 - Mme Félicie Burelle, Directeur Général Délégué à compter du 1erjanvier 2020

1. Rémunération fixe et variable

En tant que Directeur Général Délégué, Mme Félicie Burelle bénéficiera d'une rémunération fixe annuelle de 500.000 € bruts. Sa rémunération variable est fixée à 100 % de la rémunération fixe annuelle en cas d'atteinte des objectifs, soit 500.000 €.

Pour l'année 2020 toutefois, le bonus maximal sera plafonné à 50 % de la rémunération fixe annuelle brute.

1. Rémunération de long terme

Le Conseil d'Administration a décidé de l'attribution d'actions de performance pour un montant maximal correspondant à la rémunération fixe annuelle du Directeur Général Délégué, selon des critères de performance et des conditions de présence aux effectifs à la date de livraison.

Pour l'année 2020, l'attribution maximale d'éléments de rémunération de long terme sera plafonnée à 50 % de la rémunération fixe annuelle.

1. Divers et avantages en nature

Mme Félicie Burelle, Directeur Général Délégué, bénéficiera par ailleurs d'avantages en nature usuels (voiture de fonction, bilan médical annuel, prise en charge d'un club de sport, régime de prévoyance décès selon politique Groupe). En cas de mise en œuvre d'un régime de retraite supplémentaire dans le cadre de l'ordonnance n° 2019-697 du 3 juillet 2019, le Directeur Général Délégué fera partie des bénéficiaires d'un tel régime.

Le contrat de travail actuel de Mme Félicie Burelle sera suspendu dès le 1erjanvier 2020.

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Ces éléments seront présentés à l'approbation de l'Assemblée Générale des actionnaires conformément à l'article L. 225-37-2 du Code de Commerce.

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