STUTTGART (dpa-AFX) - Après l'effondrement des bénéfices du constructeur de voitures de sport Porsche, la prime des employés sera elle aussi nettement réduite. Pour l'année 2024, le directoire et le comité d'entreprise ont convenu d'un versement spécial volontaire d'un montant pouvant atteindre 5.250 euros bruts, a annoncé une porte-parole de l'entreprise. La prime a donc été réduite de près de moitié : en 2023, elle s'élevait encore à 9.690 euros.

La réduction fait donc partie d'un programme de résultats à l'échelle de l'entreprise. Il s'agit notamment de réduire les coûts de la filiale de Volkswagen. "Compte tenu de la situation commerciale difficile de Porsche, les primes versées aux cadres seront également sensiblement réduites", a-t-on précisé.

La prime aux salariés sera versée avec le salaire d'avril, selon les informations fournies. Elle sera versée à tous les salariés des sites allemands qui sont employés par Porsche AG et ses filiales. Les employés de l'usine Porsche de Leipzig en font également partie. Au total, plus de 28 000 salariés sont concernés.

Andreas Haffner, directeur des ressources humaines de Porsche, a déclaré : "La prime exceptionnelle est certes moins élevée que les années précédentes. Mais elle continue à récompenser notre forte performance d'équipe dans un environnement très exigeant". La prime existe chez Porsche depuis 1997 et le directoire et le comité d'entreprise ont lancé un appel aux dons.

Chute des bénéfices et programme d'économies

Le constructeur de voitures de sport et de 4x4 de Stuttgart-Zuffenhausen a annoncé la semaine dernière un net recul de ses bénéfices. Le bénéfice net du groupe a chuté de 30,3 pour cent en comparaison annuelle pour atteindre environ 3,6 milliards d'euros. Les raisons en sont notamment la mauvaise marche des affaires en Chine et les coûts élevés de renouvellement de plusieurs séries de modèles. Le chiffre d'affaires a baissé de 1,1 pour cent à un peu plus de 40 milliards d'euros.

Auparavant, la direction autour du patron de Porsche Oliver Blume et le comité d'entreprise s'étaient déjà mis d'accord sur un programme d'économies : Environ 1.900 postes doivent être supprimés dans la région de Stuttgart d'ici 2029. De même, 2.000 contrats de salariés en CDD n'ont pas été ou ne seront pas renouvelés. Un plafonnement des bonus des employés avait également été annoncé à l'époque./jwe/DP/nas