SARAMIN CO.,LTD. Ajouter à une liste
|
Cours en clôture
Autres places de cotation
|
Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 17 670 KRW | +0,11 % |
|
-2,32 % | +1,03 % |
| CA 2022 | 149 Md 108 M 101 M | CA 2023 | 132 Md 95,24 M 89,45 M | Capitalisation | 189 Md 137 M 129 M |
|---|---|---|---|---|---|
| Résultat net 2022 | 29,37 Md 21,26 M 19,97 M | Résultat net 2023 | 18,91 Md 13,69 M 12,86 M | VE / CA 2022 | 1,65 x |
| Trésorerie nette 2022 | 45,77 Md 33,14 M 31,12 M | Trésorerie nette 2023 | 45,98 Md 33,29 M 31,26 M | VE / CA 2023 | 1,09 x |
| PER 2022 |
9,98
x | PER 2023 |
10,1
x | Employés | 450 |
| Rendement 2022 |
2,65 % | Rendement 2023 |
2,86 % | Flottant | 48,07 % |
Plus de données fondamentales
* Données estimées
Plus d'actualités
Plus d'actualités
| 1 jour | +0,11 % | ||
| 1 semaine | -2,32 % | ||
| Mois en cours | -2,75 % | ||
| 1 mois | +0,34 % | ||
| 3 mois | -2,16 % | ||
| 6 mois | -8,49 % | ||
| Année en cours | +1,03 % |
1 semaine
17 430.00
18 100.00
1 mois
17 420.0018 220.00
Année en cours
17 020.0018 490.00
1 an
16 000.0024 550.00
3 ans
16 000.0057 000.00
5 ans
16 000.0057 000.00
10 ans
8 790.0057 000.00
| Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Ki-Nam Kim
DFI | Director of Finance/CFO | 49 | 01/01/16 |
Kwang-Hyun Nam
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | 46 | 01/01/06 |
Kuk-Seop Yoon
BRD | Director/Board Member | 49 | 01/01/20 |
| Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Ik-Rae Kim
BRD | Director/Board Member | 73 | 01/02/14 |
In Kim
BRD | Director/Board Member | 75 | 24/03/19 |
Sang-Wook Bang
PRN | Corporate Officer/Principal | 48 | 01/01/15 |
| Date | Cours | Variation | Volume |
|---|---|---|---|
| 18/04/24 | 17 670 | +0,11 % | 7 238 |
| 17/04/24 | 17 650 | +0,57 % | 3 945 |
| 16/04/24 | 17 550 | -0,85 % | 16 661 |
| 15/04/24 | 17 700 | -1,56 % | 10 297 |
| 12/04/24 | 17 980 | -0,61 % | 12 482 |
Cours en clôture Korea S.E., Le 18 avril 2024
Plus de cotations
Saramin Co Ltd, anciennement Saramin HR Co Ltd, est une société basée en Corée qui fournit des services de ressources humaines. L'entreprise exerce ses activités à travers trois segments. Le segment de la plateforme de carrière est engagé dans la fourniture d'un service de plateforme de mise en relation entre les entreprises qui recrutent et les demandeurs d'emploi en fournissant des informations sur le recrutement et les talents. Le secteur de l'externalisation est engagé dans la fourniture de services d'envoi de main d'uvre. Le segment du conseil en recrutement est engagé dans la fourniture de solutions liées au recrutement.
Secteur
Services pour l'emploi
Agenda
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
| Varia. 1 janv. | Capi. | |
|---|---|---|
| +1,03 % | 139 M | |
| -15,76 % | 9,18 Md | |
| -20,88 % | 7,19 Md | |
| -6,85 % | 3,58 Md | |
| -14,21 % | 3,05 Md | |
| +6,11 % | 1,44 Md | |
| +2,45 % | 1,5 Md | |
| -3,12 % | 1,47 Md | |
| -7,03 % | 1,18 Md | |
| -4,58 % | 886 M |
