Schneider Electric : Compte-rendu de l'Assemblée Générale 2019

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Assemblée générale 2019 : approbation de toutes les résolutions

Rueil-Malmaison (France), le 26 avril 2019

L'assemblée générale mixte de Schneider Electric SE s'est réunie le 25 avril 2019 sous la présidence de Jean-Pascal Tricoire, Président-Directeur général. Représentant un quorum de 65,63 %, les actionnaires ont adopté l'ensemble des résolutions agréées par le Conseil d'administration, dont en particulier :

•L'approbation des comptes sociaux et consolidés 2018 et la distribution d'un dividende au titre de 2018 de 2,35€ par action,

•L'approbation des rémunérations 2018 et de la politique de rémunération 2019 des dirigeants mandataires sociaux, M. Tricoire en qualité de Président-Directeur général et M. Babeau en celle de Directeur général délégué,

•L'approbation du renouvellement du mandat d'administrateur de M. Greg Spierkel,

•L'approbation de la nomination de trois nouveaux administrateurs, Mme Carolina Dybeck Happe, Mme Xuezheng Ma et M. Lip-Bu Tan,

•L'approbation du renouvellement des autorisations financières.

L'Assemblée générale a également été l'occasion pour Jean-Pascal Tricoire, Président-directeur général, Emmanuel Babeau, Directeur général délégué en charges des finances et des affaires juridiques et Léo Apotheker, Vice-président et administrateur référent indépendant, de commenter aux quelques 400 participants la stratégie du Groupe, ses résultats en 2018 et ses perspectives, ainsi que sa gouvernance.

Jean-Pascal Tricoire a présenté le positionnement stratégique de Schneider Electric sur deux grandes tendances, l'industrie 4.0 et la transition énergétique, ainsi que les deux métiers cœur du Groupe, la Gestion de l'énergie et les Automatismes industriels. Ceux-ci contribuent à résoudre le paradoxe entre le droit au progrès, à l'accès à l'énergie et au digital pour tous, et la nécessité de préserver la planète, en fournissant des solutions d'efficacité énergétiques et opérationnelles à l'ensemble des clients du Groupe, dans une démarche responsable et durable, tant envers l'environnement que pour les hommes. En illustrant ses propos de plusieurs exemples clients, Jean-Pascal Tricoire a réitéré la mission de Schneider Electric : « permettre à chacun de faire plus et mieux avec moins, à chaque instant, partout dans le monde. » Il a ensuite détaillé les piliers de la stratégie de croissance du Groupe : plus de produits, au travers de l'innovation, plus de services, de meilleurs systèmes et plus de digital. A la fois organique et réalisée au travers d'acquisitions fructueuses, la croissance du digital touche l'ensemble du Groupe et de son écosystème. La mise en œuvre de cette stratégie de croissance se traduit par de très bons résultats en 2018 et de bonnes perspectives à moyen terme de création de valeur pour les actionnaires.

Emmanuel Babeau est revenu sur l'importance d'opérer partout dans le monde de façon éthique, transparente et fiable, et sur l'enrichissement des principes de responsabilité du Groupe afin de répondre aux nouveaux enjeux réglementaires et sociétaux. Il a ensuite détaillé la très bonne performance 2018 du Groupe ; tous les objectifs ont été dépassés, confirmant le travail réalisé sur les dernières années. La forte croissance ainsi que la bonne exécution des priorités opérationnelles ont conduit à un résultat net et un bénéfice par action record. Ces résultats, complétés par une génération de trésorerie et un bilan toujours solides, permettent au Groupe de proposer un dividende en hausse de +7 %. Les perspectives de croissance 2019 annoncées le 14 février sont confirmées par la très bonne croissance organique du chiffre d'affaires au premier trimestre 2019. Emmanuel Babeau a insisté

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sur l'importance d'équilibrer visions à court et long termes, avec une démarche continue d'optimisation du portefeuille et d'innovation. Il a clôturé son intervention en rappelant l'importance pour le Groupe du dialogue avec l'ensemble de ses actionnaires.

Jean-Pascal Tricoire a rendu hommage à Mme Betsy Atkins et M. Antoine Gosset-Grainville qui quittent le conseil. Léo Apotheker a ensuite exposé les principes de gouvernance de Schneider Electric, alignés sur les standards du marché les plus exigeants, et a présenté les travaux menés par le Conseil d'administration et ses cinq comités d'études. Il a souligné le fort engagement, l'indépendance d'esprit et le professionnalisme de chacun des membres du conseil d'administration. Il a ensuite exposé les principales résolutions à l'ordre du jour : il a notamment détaillé la politique de rémunération des dirigeants mandataires sociaux et les autorisations financières, et a présenté les administrateurs dont la candidature était proposée au vote des actionnaires, venant renforcer les compétences du conseil, au plus près de la stratégie de l'entreprise. La gouvernance de Schneider Electric est aujourd'hui à l'image des valeurs portées par le Groupe, ouverte et inclusive. A l'issue de l'assemblée générale, le conseil d'administration comprend ainsi 83 % d'administrateurs indépendants, 46 % de femmes1 et 71 % d'administrateurs non français.

Les résultats complets des votes, la présentation et la retransmission de l'assemblée sont disponibles sur le site internet de la société à l'adresse suivante www.schneider-electric.com/finance-fr

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Les résultats semestriels de Schneider Electric et le chiffre d'affaires du deuxième trimestre seront communiqués le 25 juillet 2019.

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique - moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels. L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*. (*la vie s'illumine)

www.schneider-electric.com

1A l'exclusion du représentant des salariés

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