Schneider Electric : figure parmi les 15 entreprises au monde respectant le plus l’égalité hommes-femmes en 2018 selon Equileap

Communiqué de presse

Schneider Electric figure parmi les 15 entreprises au monde respectant le plus l'égalité hommes-femmes en 2018 selon Equileap

• • Schneider Electric fait partie des 200 entreprises recommandées aux investisseurs par Equileap sur le critère extra-financier de l'égalité femmes-hommes

• • Le Groupe poursuit ses efforts pour faire de Schneider Electric une entreprise plus inclusive et diverse

Rueil-Malmaison (France), le 9 octobre 2018 - L'organisation à but non lucratifEquileap établit chaque année un classement des entreprises les plus vertueuses en termes d'égalité hommes-femmes.

Pour l'édition 2018,Schneider Electric,le leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, figure au 15ème rang du classement général, et se hisse même à la première place du secteur Industrie.

Un classement pour accompagner les décisions d'investissement

Le classement d'Equileap a pour objectif de permettre aux investisseurs d'identifier les entreprises en pointe sur le sujet de la parité afin qu'ils prennent ensuite des décisions d'investissement sur la base de ce critère extra-financier. Considérant plus de 3000 entreprises cotées dont la valorisation boursière dépasse les 2 milliards de dollars US, ce classement mondial intersectoriel repose sur une méthodologie d'évaluation inspirée desWomen's Empowerment Principles1des Nations Unies.Equileap étudie précisément 19 critères extra-financiers relatifs à la parité comme par exemple, les différences de salaire, les plans de promotions de carrière, le degré d'égalité hommes-femmes chez les sous-traitants, la politique en faveur de la famille, les programmes de lutte contre le harcèlement…

La performance de Schneider Electric reflète son engagement pour l'égalité hommes-femmes

Selon Olivier Blum, « l'égalité hommes-femmes doit s'imposer dans le milieu du travail, car elle est non seulement juste, mais aussi fondamentale pour aider tous les collaborateurs à développer leurs compétences et réaliser tout leur potentiel. Ainsi chacun peut bénéficier des mêmes récompenses, ressources et opportunités, indépendamment de son sexe. Reconnaître et valoriser les différences fait partie de l'ADN chez Schneider Electric. »

Cette performance de Schneider Electric reflète son engagement pour l'égalité hommes-femmes et les actions concrètes que le Groupe mène dans ce domaine. Par exemple, l'équité salariale ou la politique de congé familial comptent parmi les indicateurs duSchneider Sustainability Impact,le tableau

1 Les « Principes d'autonomisation des femmes » sont une initiative commune d'ONU Femmes et du Pacte mondial des Nations Unies définissant sept principes pour permettre l'autonomisation des femmes dans l'entreprise, sur le marché et au sein de la société.

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Véronique Roquet-Montegon Tel: +33 (0)1 41 29 70 76veronique.roquet-montegon@schneider-electric.com

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Communiqué de presse

trimestriel de performance en développement durable de Schneider Electric. Schneider Electric poursuit également depuis quatre ans son engagement dans le mouvement#HeForShe en tant que « IMPACT

10x10x10 Champion », soit l'un des 30 acteurs (gouvernements, universités et entreprises) activement engagés pour faire de l'égalité hommes-femmes une priorité. Le Groupe a d'ores et déjà atteint deux

des trois engagements pris dans ce cadre : appliquer un processus permettant de vérifier l'égalité des salaires au niveau mondial, qui couvre 89% de ses collaborateurs à fin 2017, et créer une instance de gouvernance engageant des leaders du monde entier pour porter les sujets de diversité et d'inclusion,

notamment l'égalité femmes-hommes, dans le Groupe(regarder la vidéo de Jean-Pascal Tricoirecélébrer les quatre ans de l'engagement de Schneider Electric en tant qu'IMPACT 10x10x10

Champion).

A propos de Schneider Electric

Schneider Electric mène la Transformation Numérique de la Gestion de l'Energie et des Automatismes dans le Résidentiel, les

Bâtiments, les Centres de données, les Infrastructures et les Industries.

Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la Gestion électrique - Moyenne tension, Basse tension et Energie sécurisée, et des Systèmes d'automatismes. Nous fournissons des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels.

L'écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel.

Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l'innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons

chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On.

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