Schneider Electric : reconnu par l’indice européen de diversité des genres Women on Boards
Le 11 février 2022 à 11:58
Partager
Schneider Electric reconnu par l'indice européen de diversité des genres Women on Boards
Rueil-Malmaison, France
11/02/2022
rh Actualité
Schneider Electric, leader de la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes, a été reconnu comme leader pour la mise en œuvre de meilleures pratiques dans le rapport sur l'indice de diversité des genres (GDI) European Women on Boards . Le Groupe figure ainsi dans le top 20 des grandes entreprises européennes et dans le top 5 en France. Schneider Electric a également été nommé leader dans son secteur.
Pour le rapport de 2021, 668 entreprises européennes ont été étudiées, dont la plupart sont cotées dans le STOXX Europe 600. Le GDI qui en résulte est un indicateur global qui reflète la part des femmes dans tous les postes de direction, dans les conseils d'administration, dans les fonctions de direction et dans les comités des conseils. Une valeur de 1 représente une situation d'égalité hommes-femmes dans les postes de direction.
En 2021, le GDI moyen de l'échantillon complet des entreprises était de 0,59 point, avec seulement 84 entreprises atteignant un GDI de 0,8 ou plus. Schneider Electric a marqué 0,92 point, en amélioration de 0,14 point par rapport à son GDI 2020.
Le rapport GDI de Women on Boards montre que les changements de direction des entreprises s'opèrent lentement et que des mesures supplémentaires sont nécessaires pour atteindre des niveaux acceptables de représentation des femmes dans la prise de décisions. Schneider Electric s'engage à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de ses effectifs et ses objectifs de développement durable pour 2025 prévoient d'accroître la représentation féminine, autant parmi les nouvelles recrues que parmi les dirigeants. L'an dernier, son comité exécutif, responsable de la gestion quotidienne de l'entreprise, a franchi une étape décisive en matière de diversité des genres : désormais, 44 % de ses membres sont des femmes.
Le rapport GDI de European Women on Boards vise à promouvoir l'égalité des sexes au sein de la direction des entreprises. Il est soutenu par le Programme droits, égalité et citoyenneté de l'Union européenne et produit en collaboration avec Kantar Public, une société de données, d'analyses et de conseil de premier plan.
Pour plus de détails sur d'autres prix récents liés à la diversité des genres au sein de la direction de l'entreprise, y compris ceux de WeQual et du Financial Times,cliquez ici
Attachments
Original Link
Original Document
Permalink
Disclaimer
Schneider Electric SE published this content on 11 February 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 11 February 2022 10:57:07 UTC.
Schneider Electric SE mène la Transformation Numérique de la Gestion de l'Energie et des Automatismes dans le Résidentiel, les Bâtiments, les Centres de données, les Infrastructures et les Industries.
Présent dans plus de 115 pays, Schneider Electric SE est le leader incontesté de la gestion électrique - moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d'automatismes. La société fournit des solutions d'efficacité intégrées qui associent gestion de l'énergie, automatismes et logiciels.
L'écosystème qu'il a construit lui permet de collaborer sur sa plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d'intégrateurs et de développeurs pour offrir à ses clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel.
La répartition géographique du CA est la suivante : France (3,9%), Europe occidentale (16,8%), Etats-Unis (19,9%), Amérique du Nord (23%), Chine (8,6%), Asie-Pacifique (19,3%) et autres (8,5%).
SCHNEIDER ELECTRIC SE 
