SCHWEIZERISCHE NATIONALBANK Rapport de durabilité 2021
2Rapport de durabilité 2021
Table des matières
1 | Introduction | 6 |
2 | Emploi | 8 |
2.1 | Stratégie RH | 8 |
2.2 | Effectifs | 9 |
2.3 | Développement du personnel | 11 |
2.4 | Conditions de travail | 13 |
3 | Égalité des chances et lutte contre les discriminations | 17 |
3.1 | Protection de l'intégrité des collaboratrices et des collaborateurs | 17 |
3.2 | Système de signalement des infractions | 19 |
4 | Normes et valeurs | 20 |
4.1 | Principes généraux | 20 |
4.2 | Stratégie en matière de compliance | 20 |
4.3 | Enjeux importants de l'année sous revue | 22 |
5 | Prestations sociétales | 24 |
5.1 | Formation économique | 24 |
5.2 | Connaissances spécialisées | 27 |
5.3 | Art et culture | 29 |
6 | Environnement | 30 |
6.1 | Préservation des ressources naturelles | 30 |
6.2 | Performance environnementale | 30 |
6.3 | Protection du climat | 37 |
7 | Glossaire et abréviations | 43 |
Rapport de durabilité 2021 | 3 |
Avant-propos
Madame, Monsieur,
La Direction générale élargie de la Banque nationale suisse (BNS) a le plaisir de vous présenter son Rapport de durabilité 2021. Ce rapport expose les axes centraux définis par la Banque nationale dans le cadre de son engagement en matière de durabilité. Il se focalise notamment sur les aspects environnementaux et sociétaux à l'échelle de l'entreprise ainsi que sur les prestations en faveur de la société.
En 2021, le fonctionnement de la Banque nationale a continué d'être marqué par la pandémie de Covid‑19, ce qui se reflète en divers points du présent rapport. Durant l'année sous revue, 70% à 80% des collaboratrices et collaborateurs en moyenne ont travaillé à domicile. En outre, beaucoup de manifestations, séminaires et formations ont dû se tenir en mode hybride ou distanciel. Les chiffres repères relatifs à l'écologie au sein de l'entreprise s'en ressentent. Ils se sont maintenus à un niveau comparable
- celui de l'année précédente, qui avait également été marquée par la pandémie. En 2021, les valeurs enregistrées notamment pour les déplacements professionnels, les émissions de gaz à effet de serre ainsi que la consommation de papier et d'eau sont demeurées très basses.
Pour ce qui est de l'égalité des chances et de la lutte contre les discriminations, la BNS a franchi, lors de l'année sous revue, un certain nombre d'étapes essentielles. En plus d'avoir mis en place un système certifié de signalement des infractions, elle a poursuivi - jusqu'à sa concrétisation - le développement de sa stratégie de diversité, et a réalisé une analyse de l'égalité des salaires en application de la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes. Le résultat de cette analyse montre que la BNS respecte l'égalité salariale entre les sexes, compte tenu du seuil de tolérance de 5% défini par la Confédération.
Le nouveau service Durabilité a démarré ses activités en 2021. Ses travaux ont principalement consisté à renforcer la convergence avec les normes de durabilité internationales dans l'établissement des rapports et à soutenir plusieurs projets sur le plan technique. L'étude relative à l'écobilan de la
9e série de billets de banque, dont le résumé figure au chapitre Environnement du présent rapport, en est un exemple.
Le Rapport de durabilité est une publication annuelle qui paraît en ligne. Les informations sur l'accomplissement du mandat légal de la BNS
et des tâches qui en découlent figurent, comme jusqu'à présent, dans le Compte rendu d'activité à l'intention de l'Assemblée fédérale.
Berne et Zurich, le 22 mars 2022
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SNB - Schweizerische Nationalbank published this content on 18 March 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 22 March 2022 08:19:06 UTC.
