SEI Investments Company a annoncé que Denis Okema a rejoint l'entreprise en tant que directeur de la diversité et de l'inclusion. Okema sera chargé de diriger les efforts de SEI en matière de diversité et d'inclusion, en tant que chef de l'équipe Culture, Engagement et Inclusion. Il dirigera les efforts axés sur la programmation pour enrichir la culture de l'entreprise et soutenir l'engagement et l'appartenance des employés.

Okema est chargé d'aider l'ensemble de SEI à favoriser un environnement qui donne une voix aux employés ayant des origines et des expériences diverses, ainsi que de soutenir les stratégies et les programmes clés de l'entreprise, y compris l'apprentissage et le développement, le coaching et le conseil, le recrutement des employés et les groupes d'affinité dirigés par les employés de SEI. Il rendra compte à Marla Carson, responsable de l'équipe Culture, Engagement et Inclusion de SEI. Avant de rejoindre SEI, Denis a passé des années en tant que consultant pour la diversité, l'équité et l'inclusion dans des entreprises à but non lucratif et des espaces éducatifs, et en tant que directeur pour la diversité, l'équité et l'inclusion au Cristo Rey Philadelphia.

M. Okema a obtenu sa licence en études du développement à l'université de Makerere et sa maîtrise en administration des services humains au Chestnut Hill College, ainsi qu'une certification professionnelle avancée en diversité et inclusion à l'école des relations industrielles et du travail de l'université Cornell.