SII Index égalité homme / femme
03/2022
issu de la Loi 2018-771 du 5 septembre 2018
Indicateur | Note | |
1 | Ecart de rémunération entre le femmes et les hommes | 40 / 40 |
2 | Ecart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes | 20 / 20 |
et les hommes | ||
3 | Ecart de promotion entre les femmes et les hommes | 15 / 15 |
4 | Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une | |
augmentation dans l'année suivant le retour de congé | 20 / 20 | |
maternité | ||
5 | Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix | 0 / 10 |
salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | ||
Total obtenu | 90 / 100 | |
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SII SA published this content on 01 March 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 01 March 2023 08:35:47 UTC.
