Index Egapro d’égalité professionnelle : SMCP obtient un score de 82/100

Le Groupe SMCP œuvre au quotidien pour plus de diversité

de genre, d'origine, de culture, de style ou d'orientation, avec l'ambition d'en faire une force au sein du Groupe.

Notre volonté est notamment de cultiver et promouvoir un esprit d'égalité et d'équité

entre les Femmes et les Hommes, du recrutement à la promotion,

en passant par la formation et le développement.

C'est en ce sens que nous vous partageons notre résultat de l'Index Egapro :

est la note globale obtenue

par SMCP en 2020

Ecart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes

Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes

écart favorable aux femmes

écart favorable aux femmes

Ecart de rémunération

entre les femmes et les hommes

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

écart favorable aux hommes

Pourcentage de salariées augmentées

dans l'année suivant

leur retour de congé maternité

Les femmes et les hommes sont à égalité

Si nous nous réjouissons de ces résultats positifs, nous pouvons et devons toujours faire mieux,

travailler à réduire encore les différences, quelles qu'elles soient.

Une démarche dans laquelle nous nous engageons avec nos partenaires sociaux,

ainsi qu'avec toutes les équipes RH et managériales.