"Après avoir travaillé à distance pendant si longtemps, nous sommes ravis de réunir tout le monde l'année prochaine avec notre nouveau modèle hybride 80/20", a déclaré le porte-parole de l'entreprise dans un communiqué envoyé par courriel.

Bloomberg News a d'abord rapporté le développement et a déclaré que le propriétaire de l'application de messagerie photo Snapchat avait demandé à ses employés d'être au bureau quatre jours par semaine à partir de février.

Le secteur de la technologie a été parmi les premiers à permettre aux employés de travailler à domicile lorsque le COVID-19 a fait son apparition aux États-Unis en 2020. Mais la mesure dans laquelle les entreprises technologiques adoptent le travail à distance permanent diverge désormais.

Le mois dernier, le service de covoiturage Uber a demandé à ses employés de travailler depuis leur bureau deux fois par semaine.

Snap, basé à Santa Monica, en Californie, a déclaré en août qu'il allait licencier 20 % de son personnel et arrêter des projets pour réduire les coûts dans un contexte de détérioration de l'économie.

Reuters avait précédemment rapporté, en citant un mémo, que le directeur général de Snap, Evan Spiegel, a écrit que malgré la réduction des dépenses dans certains domaines, la société doit maintenant "faire face aux conséquences de la baisse de la croissance de nos revenus et s'adapter à l'environnement du marché".