Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, a annoncé la mise en place d'une offre de cession d'actions réservée aux salariés adhérents d'un plan d'épargne salariale. L'offre d'actions Sopra Steria sera réalisée par une cession d'actions existantes auto détenues et préalablement rachetées par Sopra Steria dans le cadre d'un programme de rachat d'actions autorisé par l'assemblée générale des actionnaires du 25 juin 2015.

L'Offre est proposée aux salariés du groupe en Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Singapour, Suède et Suisse éligibles et adhérents aux plans d'épargne du groupe et dans le cadre d'un dispositif Share Incentive Plan (SIP) au Royaume-Uni et en Inde.

Conformément à la décision du Conseil d'administration, l'offre portera sur un nombre maximum de 200 000 actions de la société, correspondant à 100 000 actions acquises par les salariés et 100 000 actions gratuites attribuées au titre de l'abondement. Un nombre maximum de 8 500 actions gratuites pourrait également être attribué au titre du SIP.

Le prix d'acquisition sera égal à 100% du cours de référence, correspondant à la moyenne des cours d'ouverture de l'action Sopra Steria sur le marché Euronext Paris durant les vingt séances de bourse précédant la date de la décision du Directeur général.

Les actions seront acquises par l'intermédiaire d'un fonds commun de placement d'entreprise (le "FCPE", dénommé "Sopra Steria Actions") ou en direct. Les salariés pourront acquérir des actions Sopra Steria dans le cadre d'une formule d'acquisition dite classique. Les salariés bénéficieront d'un abondement de leur employeur correspondant à une action gratuite pour une action acquise, dans la limite de 3 000 Euros brut. En France, les salariés devront s'acquitter des contributions CSG/CRDS relatives à l'abondement.

L'offre est soumise au plafond global de 100 000 actions pour les actions acquises par les salariés et 100 000 actions pour les actions attribuées gratuitement au titre de l'abondement. Les actions acquises par les salariés étant des actions ordinaires existantes, elles sont entièrement assimilables aux actions ordinaires existantes composant le capital de Sopra Steria.

Le montant de l'offre correspondra au nombre d'actions Sopra Steria acquises par les salariés et attribuées gratuitement dans le cadre de l'Offre. Le prix sera fixé le 6 avril prochain, la période d'Offre est prévue du 7 avril 2016 (inclus) au 19 avril 2016 (inclus). Le règlement-livraison de l'Offre est attendu pour le 18 mai 2016.


Valeurs citées dans l'article : Sopra Steria Group, Groupe Steria SCA