5ème édition du « mois du handicap » SPIE : Des réalisations et métiers au service du quotidien des personnes en situation de handicap

Après une quatrième édition consacrée aux pratiques innovantes pour améliorer l'intégration des personnes en situation de handicap, SPIE a choisi cette année de présenter les activités qui favorisent l'emploi des travailleurs en situation de handicap et facilitent leur quotidien, qu'ils soient collaborateurs de SPIE ou non. SPIE est engagée dans une démarche ambitieuse en faveur des personnes en situation de handicap, qui se décline aussi bien en interne que vis-à-vis de ses clients.

Les réalisations de SPIE au service de tous les handicaps

Pour permettre l'accompagnement des personnes en situation de handicap, SPIE élabore un large éventail de solutions proposées à ses clients dans ses principaux secteurs d'activités, en direction de plusieurs types de handicaps : handicaps sensoriels (auditifs et visuels), handicaps moteurs et maladies invalidantes. Dans ce dernier cas, SPIE installe par exemple des systèmes de climatisation-ventilation-chauffage pour améliorer le confort respiratoire des personnes souffrant de maladies respiratoires ou d'allergies sévères. SPIE participe également à la mise aux normes de nombreux bâtiments pour les rendre accessibles aux personnes à mobilité réduite. Le savoir-faire de SPIE dans les services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications est un véritable atout pour déployer des solutions innovantes, telles que les plateformes de visio-interprétation en langue des signes française permettant aux personnes sourdes de téléphoner, ou encore la boucle magnétique portable. Ce système portatif permet de transmettre le son provenant du micro d'un orateur, d'un équipement de sonorisation, ou d'un poste de télévision, à l'appareil auditif ou l'implant cochléaire d'une personne malentendante, qui peut ainsi l'entendre sans être gênée par d'éventuels bruits ambiants. Quel que soit le type de handicap, l'ambition de SPIE est évidente : transformer le quotidien des personnes en situation de handicap et en tenir compte dans l'ensemble de ses projets.

Le « mois du Handicap » : des actions de sensibilisation sur plus de 70 sites de SPIE

SPIE organise depuis maintenant 5 ans le « mois du Handicap », point d'orgue d'initiatives menées tout au long de l'année pour sensibiliser l'ensemble de ses collaborateurs à ces problématiques. Sur plus de 70 sites, les référents handicap de chaque filiale animeront des quiz, des challenges inter-entreprises, des sessions handisports, des ateliers, des concours photos, etc. Un quiz sur les métiers et réalisations de SPIE sera également diffusé dans toutes les entités, aussi bien sur les chantiers que via la plateforme de e-learning du groupe.

Objectifs : présenter aux collaborateurs la « politique handicap » de SPIE, et valoriser les réalisations des différentes filiales dans le cadre de projets nécessitant des aménagements ou installations spécifiques pour personnes en situation de handicap.