Allemagne : 300 jeunes nouveaux talents accueillis et formés par SPIE

« Nous sommes très heureux d'avoir pu, cette année encore, inciter quelque 300 jeunes talents à suivre un apprentissage ou un programme d'études en alternance chez SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Nous sommes fiers de donner à tant de jeunes passionnés de technologie la possibilité de participer activement à la transition énergétique et de la mobilité, à la protection du climat et à la digitalisation, et ce en tant que partie intégrante du Groupe », déclare Markus Holzke, directeur général de SPIE Deutschland & Zentraleuropa. « Le grand intérêt des jeunes talents pour SPIE nous conforte dans l'idée que nous devons continuer à proposer cette variété de parcours professionnels avec des perspectives d'avenir claires et à investir dans la formation initiale et la formation continue », ajoute Bianca Stöhr, directrice People, Culture & CSR chez SPIE Deutschland & Zentraleuropa.

Des opportunités professionnelles variées pour des talents passionnés de technologie

À travers son engagement pour la promotion des jeunes talents, SPIE en profite pour sensibiliser très tôt les jeunes passionnés de technologie à l'entreprise. Dans ce contexte, ce prestataire de services multi-techniques offre des perspectives prometteuses aux diplômés de tous les niveaux de formation. « Avec désormais 46 opportunités professionnelles, nous avons, cette année encore, élargi notre portefeuille de parcours professionnels suscitant l'intérêt des jeunes. Nous formons les différents talents afin de répondre aux besoins spécifiques de notre entreprise et encourageons leurs carrières en tant qu'experts et leaders de demain. C'est pourquoi nous continuons à former nos collaborateurs et collaboratrices même une fois leur formation initiale terminée », déclare Bianca Stöhr. Avec SPIE Akademie, le prestataire de services multi-techniques propose à ses collaborateurs et collaboratrices un large éventail de possibilités de formation continue et de développement.