Strategic Education, Inc. annonce ses résultats financiers pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2022
Le 27 juillet 2022 à 12:31
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Strategic Education, Inc. a publié ses résultats pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2022. Pour le deuxième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 273,56 millions USD, contre 299,17 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice net s'est élevé à 15,22 millions USD, contre 19,98 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 0,64 USD, contre 0,83 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,63 USD, contre 0,83 USD l'année précédente. Pour le semestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 532,42 millions de dollars, contre 589,51 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 22,25 millions de dollars, contre 29,55 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,93 USD, contre 1,23 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 0,92 USD, contre 1,22 USD l'année précédente.
Strategic Education, Inc. est une société de services éducatifs. Elle propose un accès à l'éducation par le biais d'offres d'enseignement postsecondaire sur le campus et en ligne, ainsi que par le biais de programmes visant à développer des compétences prêtes à l'emploi. Elle exerce ses activités par l'intermédiaire de ses filiales Strayer University et Capella University, deux établissements d'enseignement supérieur accrédités situés aux États-Unis, et Torrens University, un établissement d'enseignement supérieur accrédité situé en Australie. Ses segments comprennent l'enseignement supérieur américain (USHE), l'Australie/Nouvelle-Zélande et les technologies de l'éducation. Le segment USHE propose des programmes de certificats et de diplômes aux adultes qui travaillent, principalement par l'intermédiaire de Strayer University et de Capella University. Le segment Education Technology Services se concentre sur le développement et le maintien de relations avec les employeurs afin de mettre en place des programmes d'avantages éducatifs pour les employés. Le segment Australie/Nouvelle-Zélande comprend Torrens University, Think Education et Media Design School.