Tata Consultancy Services a été sélectionné par Nokia pour réimaginer l'expérience des employés pour la main-d'œuvre mondiale de l'entreprise dans plus de 130 pays d'opération. En 2021, Nokia a lancé sa stratégie `One Nokia Digital' pour soutenir la compétitivité de l'entreprise en numérisant ses opérations. Dans le cadre de ces efforts et pour contribuer à la réalisation de la nouvelle stratégie de Nokia en matière de personnel, Nokia remplace ses systèmes RH sur site par une nouvelle plateforme de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud afin de normaliser les processus RH sur une plateforme de données commune.

Cela permettra à Nokia d'offrir une expérience cohérente aux employés dans toutes les équipes et de gérer et d'étendre plus facilement les services RH à l'échelle mondiale. Nokia a choisi TCS comme facilitateur de la transformation pour réimaginer ses processus de ressources humaines et permettre des parcours personnalisés et transparents pour les employés. Les consultants du TCS travailleront en étroite collaboration avec Nokia pour piloter son modèle centré sur l'humain et le cloud-first en redéfinissant les processus RH et en mettant en œuvre une pile complète de solutions alimentées par Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM).

Ces nouveaux services RH simplifiés basés sur le cloud rendront le travail quotidien plus efficace pour les employés de Nokia et fourniront aux managers des informations et des analyses exploitables pour soutenir les initiatives clés en matière de main-d'œuvre.