Madrid (awp/afp) - Le groupe espagnol de télécoms Telefonica envisage un nouveau plan de départs volontaires, qui pourrait toucher entre 2000 et 4000 personnes en Espagne, afin de réduire ses coûts, a-t-on appris vendredi de source proche du dossier.

Ce plan de départ "est à l'étude" mais n'a pas encore fait l'objet de discussions formelles avec les syndicats, a précisé cette source à l'AFP, confirmant des informations publiées par la presse espagnole.

Contactée par l'AFP, l'entreprise n'a pas souhaité faire de commentaires.

Selon la source proche du dossier, le nombre exact de personnes concernées dépendra des conditions du plan de départs, et notamment de l'âge minimum permettant d'en bénéficier.

"Nous attendons" que l'entreprise "nous convoque à une réunion pour nous donner des informations précises", a assuré à l'AFP José Ignacio Miñambres, du syndicat Commissions ouvrières (CCOO), en insistant sur l'"inquiétude" des salariés.

Le syndicat UGT a demandé de son côté à l'entreprise de "clarifier la situation". "Il faut que la direction établisse un accord social pour l'emploi, qui concilie les intérêts des salariés et l'avenir de l'entreprise", a-t-il insisté dans un communiqué.

Le groupe de télécoms, qui emploie aujourd'hui 18'500 personnes en Espagne, est confronté depuis plusieurs années à une forte concurrence des compagnies à bas prix sur ce marché et fait face à une lourde dette, évaluée à 25 milliards d'euros (26,4 milliards de francs suisses).

Le groupe avait mis en place en 2019 un plan de départs volontaires, destiné aux salariés de plus de 53 ans. Il visait à l'origine 5000 personnes, mais seules 2600 personnes ont décidé d'y souscrire.

Telefonica, très présent en Amérique latine, est engagé depuis fin 2019 dans une réorganisation drastique de ses activités, consistant à se focaliser sur ses marchés les plus porteurs, à savoir l'Espagne, le Royaume-Uni, l'Allemagne et le Brésil.

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