THE GOLDMAN SACHS GROUP, INC. 
Les nominations, qui ont lieu tous les deux ans, sont passées de 80 partenaires nommés en 2022.
Le partenariat est un héritage de l'époque où Goldman était une société privée, lorsque les partenaires mettaient en commun leur propre argent pour soutenir les activités de négociation et de banque d'investissement, et partageaient les profits ou les pertes qui en résultaient.
La cohorte, qui compte plus de 400 membres, dont les principaux dirigeants de Goldman, reste un élément important de sa culture, même après l'entrée en bourse de la société en 1999.
"Les membres de la classe d'associés 2024 ont contribué de manière significative à notre activité et à notre culture", a déclaré le PDG David Solomon.
Les promotions reflètent la croissance des activités mondiales de Goldman dans les domaines de la banque, des marchés, de la gestion d'actifs et de la gestion de patrimoine, a-t-il ajouté.
La classe est composée de 18 % d'Asiatiques, de 6 % d'Hispaniques ou de Latinos et de 4 % de Noirs, le pourcentage d'associés noirs dans la cohorte ayant baissé par rapport aux 9 % de 2022. Les femmes représentent 27 % des nouveaux associés, contre 29 % en 2022.
Les promotions entreront en vigueur le 1er janvier.
Le bénéfice de Goldman Sachs a dépassé les estimations au troisième trimestre, grâce à un rebond des ventes d'obligations, des offres d'actions et des fusions qui, selon ses dirigeants, devrait se poursuivre l'année prochaine.
"Nous sommes dans une période de reprise et je m'attends à ce que l'activité des marchés financiers soit plus soutenue au cours des deux prochaines années", a déclaré M. Solomon lors d'une conférence le mois dernier.
La société s'est recentrée sur ses piliers traditionnels - la banque d'investissement et le négoce - après que le secteur de la consommation, dont Solomon s'était fait le champion, a perdu des milliards de dollars.
