Selon un rapport publié en début de semaine par Challenger, Gray & Christmas, les détaillants américains devraient embaucher moins de personnel pour les fêtes de fin d'année qu'en 2023, en raison du ralentissement du marché du travail et du resserrement des dépenses de consommation à l'approche de la période cruciale des achats.
Macy's a déclaré l'année dernière qu'elle recruterait environ 38 000 employés, tandis qu'en 2022, elle a annoncé qu'elle embaucherait environ 41 000 personnes.
Selon les prévisions de Deloitte, les ventes des fêtes de fin d'année aux États-Unis devraient progresser à leur rythme le plus lent depuis six ans, l'inflation persistante et l'épuisement de l'épargne rendant les acheteurs plus économes à l'approche de la période des achats de fin d'année.
Les ventes des fêtes de fin d'année représentent généralement plus de la moitié du chiffre d'affaires annuel des détaillants américains.
La société de livraison de colis UPS a déclaré séparément qu'elle prévoyait d'embaucher 125 000 travailleurs pour la période des fêtes, soit plus que les 100 000 embauchés l'année dernière, afin de se préparer à la saison chargée des expéditions.
"L'augmentation d'une année sur l'autre de nos embauches saisonnières nous permet d'être encore plus confiants dans notre capacité à répondre aux besoins anticipés des clients", a déclaré UPS dans un communiqué envoyé par courrier électronique.