Insperity et Unitedhealthcare prolongent leur relation jusqu'en 2026
Le 03 janvier 2022 à 14:30
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Insperity, Inc. a annoncé la prolongation de son contrat de 20 ans pour la couverture médicale et dentaire avec UnitedHealthcare, une société du groupe UnitedHealth. L'extension du contrat, qui comprend une couverture médicale jusqu'en 2026 et une couverture dentaire jusqu'en 2024, utilisera les réseaux de prestataires et les programmes de soins cliniques de UnitedHealthcare pour fournir aux employés d'Insperity des prestations de soins de santé de première qualité, tout en augmentant la participation au plan et en soutenant l'expansion nationale. L'extension comprend des économies de coûts administratifs à partir de 2022, et des économies supplémentaires au fur et à mesure que les objectifs de croissance sont atteints. Depuis janvier 2002, Insperity s'est associé à UnitedHealthcare en tant que principal fournisseur d'assurance maladie. La majorité des employés de l'entreprise et du lieu de travail d'Insperity sont couverts par UnitedHealthcare.
Insperity, Inc. fournit une gamme de solutions de ressources humaines (RH) et d'affaires conçues pour aider à améliorer la performance de l'entreprise. Les services de ressources humaines de la société sont fournis par le biais de ses solutions d'optimisation et de synchronisation des effectifs (ensemble, les solutions d'externalisation des ressources humaines PEO). Les solutions d'externalisation PEO HR englobent une gamme de fonctions de ressources humaines, y compris la gestion de la paie et de l'emploi, les avantages sociaux, l'indemnisation des accidents du travail, la conformité gouvernementale, la gestion des performances et les services de formation et de développement, ainsi que sa plateforme Insperity Premier, qui est une plateforme de gestion du capital humain basée sur le nuage. L'optimisation des effectifs est la principale solution d'externalisation des ressources humaines de la société. La synchronisation des effectifs, qui n'est généralement proposée qu'à ses clients du marché intermédiaire, offre un engagement généralement plus long qui comprend les mêmes services administratifs et de conformité que l'optimisation des effectifs.