Voya Financial, Inc. prolonge sa relation de service avec le programme d'épargne-retraite de la ville de Milwaukee
Le 14 mars 2022 à 14:00
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Voya Financial, Inc. a annoncé qu'elle a été retenue en tant qu'agent comptable et fournisseur de services pour le régime de rémunération différée de la ville de Milwaukee. La relation entre Voya et la ville de Milwaukee a débuté il y a cinq ans et a été prolongée en vertu d'un accord de cinq ans. Le régime de rémunération différée de la ville de Milwaukee est un régime volontaire à cotisations définies 457(b) qui permet aux employés publics de la ville de mettre de côté des fonds de chaque chèque de paie pour leur retraite. Aujourd'hui, le régime représente environ 1 milliard de dollars d'actifs sous administration et soutient 9 300 membres participants. Alors que la ville de Milwaukee accorde une fois de plus sa confiance à Voya en tant que fournisseur de services de confiance pour le plan d’épargne-retraite de la ville, les employés continueront à avoir accès à des services administratifs et de tenue de dossiers ainsi qu’à une variété d’outils éducatifs et de planification tels que le site Web amélioré de Voya destiné aux participants — ; y compris le calculateur de retraite myOrangeMoney® ;. En outre, les employés de la ville auront accès à des conseils sur le plan et à une gestion professionnelle des comptes par l'intermédiaire de Voya Retirement Advisors. Callan, LLC a aidé la ville de Milwaukee à retenir Voya comme agent comptable du régime.
Voya Financial, Inc. est un fournisseur de solutions et de technologies en matière d'avantages sociaux et d'épargne sur le lieu de travail. Le segment Wealth Solutions propose aux employeurs des solutions pour les plans de retraite ainsi que des technologies et des services d'administration. Ses produits et services comprennent l'administration de régimes à cotisations définies à service complet et à tenue de dossiers seulement, des produits d'investissement à valeur stable et à compte général fixe, ainsi que des services visant à promouvoir le bien-être financier et la sécurité de la retraite des employés. Le segment des solutions de santé propose des avantages sociaux sur le lieu de travail, des solutions de compte de santé, la gestion des congés, le bien-être financier et des produits et services d'aide à la décision aux moyennes et grandes entreprises ainsi qu'aux associations professionnelles. Le secteur de la gestion des investissements s'adresse aux particuliers et aux institutions et leur propose des produits et des solutions d'investissement nationaux et internationaux à revenu fixe, en actions, multi-actifs et alternatifs, dans un large éventail de zones géographiques, de styles d'investissement et de capitalisations.
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