Workday a annoncé de nouvelles solutions et des capacités étendues pour aider ses clients mondiaux à répondre aux exigences de l'évolution des réglementations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et de la responsabilité des entreprises. Deux nouvelles solutions – ; reporting social pour ESG et risque et durabilité des fournisseurs – ; viendront compléter le portefeuille de produits actuel de l'entreprise, qui soutient déjà les objectifs ESG avec des solutions d'appartenance et de diversité, d'approvisionnement durable, de formation à la conformité, de fonctions omniprésentes d'audit et de contrôles internes, et de planification et d'analyse des données ESG. Les organisations du monde entier sont confrontées à une pression réglementaire croissante, comme les nouvelles normes récemment proposées par la SEC aux États-Unis et le Groupe consultatif pour l'information financière en Europe (EFRAG) dans l'UE, ainsi qu'à un intérêt et une demande croissants de la part des investisseurs et d'autres parties prenantes pour que les entreprises adoptent des stratégies et des meilleures pratiques de durabilité. Par conséquent, Workday étend ses offres ESG pour continuer à aider les clients à obtenir une visibilité et un aperçu des données qui sont essentielles pour répondre aux exigences ESG actuelles et futures. En outre, Workday permet à son écosystème élargi, y compris les clients, les partenaires et la communauté élargie des développeurs, de déployer et d'adopter de nouvelles fonctionnalités ESG en utilisant des normes et des technologies ouvertes pour créer des solutions étendues sur la plateforme Workday, contribuant ainsi à soutenir les initiatives ESG des clients internationaux dans toutes les régions et tous les secteurs. L'impératif ESG étant plus pressant que jamais, Workday s'appuie sur ses offres existantes en continuant à innover pour aider ses clients mondiaux à accélérer et à étendre leurs efforts ESG avec : Des rapports rationalisés sur la main-d'œuvre pour mesurer ESG. Pour suivre les progrès par rapport aux objectifs et identifier les domaines à améliorer, la nouvelle solution de reporting social pour ESG fournit un tableau de bord qui consolide les informations sur la composition de la main-d'œuvre, la santé organisationnelle, la diversité et l'investissement dans la main-d'œuvre à partir de Workday HCM. Par exemple, les clients peuvent rapidement voir la répartition de leurs employés en fonction de paramètres tels que l'âge, la race/ethnicité et le statut de vétéran et comprendre comment ils rémunèrent les différents employés, y compris la répartition base/bonus et l'inscription aux avantages sociaux. Des données supplémentaires provenant de Workday People Analytics (y compris l'indice VIBE), Workday Peakon Employee Voice et Workday Learning peuvent encore améliorer les efforts d'une organisation autour de la composante sociale d'ESG, notamment en aidant les clients à suivre de manière transparente la progression de leurs initiatives sociales et à prendre des mesures pour favoriser le changement. Un accès accru aux données pour aider à sélectionner des fournisseurs durables. La solution Workday de gestion des risques et de la durabilité des fournisseurs aidera les clients à améliorer la durabilité et la résilience de leurs chaînes d'approvisionnement et leur permettra d'évaluer les émissions Scope 3 – ; les émissions de carbone au-delà des opérations directes d'une entreprise et de l'utilisation des services publics (électricité, vapeur, chaleur ou refroidissement). En utilisant Workday Financial Management, Workday Prism Analytics et Workday Strategic Sourcing, la nouvelle solution permettra de collecter des données ESG et des données sur les risques auprès des fournisseurs, d'identifier les domaines à améliorer et de rendre compte des émissions Scope 3 des fournisseurs, comme le transport, la distribution et les biens d'équipement. Les clients de Workday seront en mesure d'obtenir et de suivre les données des fournisseurs qui pourront ensuite être prises en compte lors de la sélection des fournisseurs pour se conformer à leurs objectifs ESG.

Des solutions sur mesure de partenaires construites sur Workday. Workday propose une plateforme adaptable qui permet aux entreprises de gérer leur stratégie de réduction des émissions. Accelerate2zero – ; construit par Deloitte sur Workday Adaptive Planning – ; permet aux organisations de capturer les émissions de Scope 1 (émissions directes d'une entreprise, telles que les installations ou les véhicules de société),les émissions de Scope 2 (émissions indirectes associées à l'achat d'électricité, de vapeur, de chaleur ou de refroidissement) et les émissions de Scope 3, telles que les voyages d'affaires, les matériaux et les déchets, et les émissions de la chaîne de valeur. La solution permet aux entreprises d'entreprendre une analyse coûts-avantages des options de réduction des émissions et permet une gestion dynamique du budget d'émissions, aidant ainsi les organisations à atteindre les objectifs d'émissions dans le cadre de leur stratégie ESG.