Workday a annoncé un élan continu pour sa solution Workday Adaptive Planning, alors que les entreprises des secteurs de la santé, de la finance, de l'éducation, du gouvernement et de l'hôtellerie continuent d'anticiper et de planifier l'évolution du paysage commercial actuel. Des entreprises telles que Dayton Children's, Innisfree Hotels, Innovate UK, Iowa State University, Sonic Healthcare et TMX Group Limited ont choisi Workday Adaptive Planning pour les aider à atteindre une plus grande agilité commerciale grâce à la planification financière, des effectifs, des ventes et des opérations dans le cloud, aux côtés de plus de 5 900 clients existants. La planification et les prévisions à l'échelle de l'entreprise ont pris un rôle plus important dans les organisations au cours des deux dernières années, les entreprises s'étant adaptées aux changements provoqués par la pandémie.

Au 31 mars 2022, les grandes entreprises clientes de Workday Adaptive Planning créent en moyenne plus de 40 % de scénarios de planification supplémentaires par rapport aux niveaux d'avant la pandémie, ce qui souligne la valeur croissante de la planification continue pour anticiper les défis et s'adapter aux changements dans un environnement commercial en constante évolution. Une planification flexible pour un environnement commercial dynamique : Workday Adaptive Planning fournit une plateforme évolutive qui prend en charge une modélisation hautement flexible sans compromettre la facilité d'utilisation. En conséquence, le processus de planification devient plus collaboratif dans l'ensemble de l'entreprise, ce qui contribue à améliorer l'efficacité opérationnelle et la prise de décision dans toute l'entreprise.

Plus précisément, Workday aide les clients à : Casser les silos de données pour accélérer la planification à l'échelle de l'entreprise. Les organisations adoptent une planification intégrée à l'échelle de l'entreprise qui s'étend à tous les départements et fonctions en unifiant et en alignant les personnes, les processus et les données avec Workday Adaptive Planning. Par exemple, les équipes financières, en partenariat étroit avec les RH, jouent un rôle de premier plan dans la planification des besoins en main-d'œuvre alors que le marché du travail continue de se transformer.

En fait, le nombre de clients de Workday Adaptive Planning disposant d'une planification des effectifs a augmenté de 45 % depuis 2021. Obtenez des informations plus riches en appliquant l'apprentissage automatique (ML) pour aider à réaliser une planification continue avec rapidité et précision. Workday intègre des fonctionnalités ML directement dans la plateforme Workday Adaptive Planning, aidant ainsi les clients à analyser des données complexes, à détecter des modèles et à prédire des résultats futurs, ce qui se traduit par une meilleure prise de décision.

Grâce à la prévision intelligente de la demande, les équipes financières peuvent améliorer leurs prévisions de la demande en utilisant des algorithmes ML pour intégrer des sources de données externes pertinentes - telles que les taux d'intérêt, les statistiques de la main-d'œuvre et les données météorologiques - afin de voir une projection plus précise de leur avenir. Adaptez-vous rapidement grâce aux solutions sectorielles des partenaires de Workday. Les partenaires de Workday tirent parti de la flexibilité de la plateforme Workday Adaptive Planning et appliquent leur expertise du domaine pour créer des solutions innovantes et spécifiques au secteur afin de résoudre des problèmes distincts. Parmi les exemples, citons Accelerate2Zero de Deloitte, qui permet une gestion dynamique du budget des émissions, et Demand Planning for Healthcare de Huron, qui aide les prestataires à déterminer les besoins en ressources et en personnel en fonction de la demande prévue de procédures.

Ces solutions sont disponibles sur la Marketplace Workday Adaptive Planning.