Marché Fermé -
Autres places de cotation
|
Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
321,4 GBX | -1,11 % | -2,07 % | -0,12 % |
20/05 | Deutsche aime Trainline et Baltic Classifieds | AN |
20/05 | AVIS D'ANALYSTES DU JOUR : Scor, Ubisoft, Nvidia, Richemont, Micron Technology... |
CA 2024 | 397 M 505 M 466 M | CA 2025 * | 430 M 548 M 505 M | Capitalisation | 1,46 Md 1,86 Md 1,72 Md |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 | 34 M 43,32 M 39,92 M | Résultat net 2025 * | 48 M 61,16 M 56,36 M | VE / CA 2024 | 3,59 x |
Dette nette 2024 * | 60,71 M 77,35 M 71,29 M | Dette nette 2025 * | 40,43 M 51,51 M 47,47 M | VE / CA 2025 * | 3,5 x |
PER 2024 |
43,7
x | PER 2025 * |
30,1
x | Employés | 950 |
Rendement 2024 * |
-
| Rendement 2025 * |
-
| Flottant | 99,05 % |
Dernier transcript sur Trainline Plc
1 jour | -1,11 % | ||
1 semaine | -2,07 % | ||
1 mois | +9,77 % | ||
3 mois | +4,28 % | ||
6 mois | +14,95 % | ||
Année en cours | -0,12 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Jody Ford
CEO | Chief Executive Officer | 49 | 21/09/20 |
Peter Wood
DFI | Director of Finance/CFO | - | - |
Milena Nikolic
CTO | Chief Tech/Sci/R&D Officer | - | - |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Brian McBride
CHM | Chairman | 68 | 10/06/19 |
Director/Board Member | 59 | 10/06/19 | |
Andrew Phillipps
BRD | Director/Board Member | 55 | 01/01/21 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,02% | 746 M€ | -.--% | - | |
0,01% | 10 M€ | -3,35 % | - |
Nom | PEA | Position | Varia. 1 janv. | Notation |
---|---|---|---|---|
SEB EUROPEAN EQUITY SMALL CAPS IC EUR | Non | 6.64M EUR | +2,00 % |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
31/05/24 | 321,4 | -1,11 % | 1 452 952 |
30/05/24 | 325 | +7,47 % | 1 217 753 |
29/05/24 | 302,4 | -4,67 % | 970 483 |
28/05/24 | 317,2 | -3,35 % | 1 034 871 |
24/05/24 | 328,2 | +2,05 % | 1 541 434 |
Cours en différé London S.E., Le 31 mai 2024 à 17:35
Plus de cotationsRévisions de BNA
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
---|---|---|
-0,12 % | 1,86 Md | |
+6,46 % | 128 Md | |
+43,07 % | 33,31 Md | |
-25,65 % | 14,95 Md | |
+60,90 % | 8,24 Md | |
+23,68 % | 5,2 Md | |
-7,42 % | 2,75 Md | |
-14,77 % | 2,56 Md | |
+20,30 % | 2,29 Md | |
-.--% | 1,79 Md |