ASSYSTEM 
Par Développement Durable
2012Engagés sur lE chEmin dE la croissancE
la CapaCIté À antICIper et À réaGIr,
la FleXIbIlIté QuI CaraCtérISent notre métIer nouS permettent De traverSer
leS CrISeS. aCteur SolIDe et InventIF DanS un unIverS QuI CHanGe, nouS SommeS prÊtS À aCCompaGner l'InDuStrIe DanS SeS évolutIonS et SeS CHanGementS. auJourD'HuI Durablement enGaGéS
Sur le CHemIn De la CroISSanCe, nouS mobIlISonS noS IntellIGenCeS, notre CapaCIté D'InnovatIon, notre CréatIvIté et noS valeurS pour ConStruIre, aveC
et pour noS ClIentS, leurS perFormanCeS De DemaIn : la CroISSanCe D'aprÈS.
RappoRt Développement Durable 2012
1/ les pRincipes d'engagement
Chez assystem, la mise en œuvre de la responsabilité Sociétale de l'entreprise (rSe) est pilotée au plus haut niveau de l'entreprise, dans le respect des prin- cipes du pacte mondial de l'onu.
la charte de déontologie d'assystem formalise les principes d'actions qui régissent le comportement de chaque collaborateur, vis-à-vis de ses parties prenantes et de son environnement. Cette charte garantit à nos donneurs d'ordre pour chaque type d'intervention - au sein de leurs équipes ou dans le cadre de missions externalisées - le respect de principes et de méthodologies en ligne intégrant les normes mondiales comme leurs procédures internes en matière d'éthique et de sécurité. Sur le plan opérationnel, le système de mana- gement de l'amélioration continue suit les recommandations de la norme ISo
26000, relative à la responsabilité sociétale des organisations.
l'engagement d'assystem en faveur de la croissance durable se traduit dans le « Manifeste des Entreprises de la Croissance d'Après ». publié en 2011, ce manifeste formalise la volonté du Groupe de promouvoir une croissance respectueuse des équilibres sociaux et écologiques autant que des équilibres économiques et financiers, une croissance pérenne qui répond aux aspirations de notre époque : la Croissance d'après. Ce modèle permet d'inventer des formes originales de coordination entre les entreprises et leurs parties prenantes, pour créer une valeur durable et partagée.
assystem soutient formellement les dix principes du pacte mondial des nations unies relatif aux droits de l'Homme, au droit du travail, à la protec- tion de l'environnement et à la lutte contre la corruption. en adhérant à ce pacte, assystem s'engage à aligner ses opérations et sa stratégie sur ces principes universels.
la démarche de responsabilité sociétale d'assystem s'exerce suivant trois axes :
