Edenred a annoncé l’acquisition de Vasa Slovensko, troisième acteur des titres-repas en Slovaquie. Grâce à l’acquisition de Vasa Slovensko, le groupe français devient le leader du marché des titres-repas en Slovaquie, où il est présent depuis 1994. Créé en 1996 et actuellement troisième acteur local, Vasa Slovensko a généré en 2016 un volume de transactions de plus de 120 millions d’euros auprès de 16 000 entreprises publiques et privées. "Cette opération sera relutive sur le résultat net dès 2018", a précisé le spécialiste des services prépayés pour les salariés.
Grâce à la complémentarité d'Edenred Slovaquie et Vasa Slovensko en termes de couverture géographique et de type de clientèle, cette acquisition permettra au Groupe d'élargir et de diversifier sa base existante dans un marché porteur.
Vasa Slovensko proposant actuellement des titres exclusivement sous format papier, cette opération constitue une opportunité pour les entreprises clientes, leurs salariés utilisateurs et les commerçants partenaires de bénéficier de l'expertise numérique d'Edenred, dont plus de 70% des transactions proviennent déjà de solutions digitales à travers le monde.
Cette acquisition s'inscrit dans cadre du plan stratégique Fast Forward, qui vise notamment à accroître le taux de pénétration du Groupe dans ses marchés d'Avantages aux salariés.
" Par cette acquisition, Edenred, déjà présent en Bulgarie, Hongrie, Pologne, Roumanie, Slovaquie et République tchèque, consolide sa position de leader en Europe centrale, région en plein essor économique ", a déclaré Arnaud Erulin, Directeur général Europe du Nord, Europe centrale, France et Belgique.
Edenred SE est la plateforme digitale de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte, dans 45 pays, plus de 60 millions de salariés utilisateurs à plus de 2 millions de commerçants partenaires au travers de près d'1 million entreprises clientes.
Edenred SE propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l'alimentation (titres-restaurant), à la motivation (cartes cadeaux, plateformes d'engagement des collaborateurs), à la mobilité (solutions multi-énergies, de maintenance, de péage, de parking et de mobilité) et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d'achat des salariés, renforcent l'attractivité et l'efficacité des entreprises, et vitalisent l'emploi et l'économie locale.