SGS: salaire de base relevé, mais compensations rabotées pour le CEO en 2016
Le 14 février 2017 à 16:23
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Genève (awp) - Salaire de base, contribution au fonds de pension et incitations à court terme ont pris l'ascenseur l'an dernier pour le patron de SGS. L'absence en 2016 de gratifications sur le long terme en revanche a plombé la rémunération totale de Frankie Ng, passée de 3,8 à 1,8 mio CHF selon le rapport annuel dévoilé par le spécialiste de l'inspection et de la certification de marchandises.
La direction générale, directeur général (CEO) compris, s'est au final partagée 3,3 mio CHF, contre 8,0 mio en 2016.
Les dix membres du conseil d'administration, sous la houlette de Sergio Marchionne, ont perçu un montant total de 2,1 mio CHF, pratiquement stable sur un an.
SGS SA est une société basée en Suisse qui fournit des services d'inspection, de vérification, d'essai et de certification. L'inspection comprend la vérification de l'état et du poids des marchandises échangées lors du transbordement, le contrôle de la qualité et de la quantité, et la conformité aux exigences réglementaires. Les services d'essai sont fournis par un réseau mondial d'installations d'essai et testent la qualité, la sécurité et la performance des produits par rapport aux normes de santé, de sécurité et de réglementation. Les services de certification confirment que les produits, les processus, les systèmes ou les services sont conformes aux normes et réglementations nationales ou internationales ou aux normes définies par le client. La vérification vise à s'assurer que les produits et les services sont conformes aux normes mondiales et aux réglementations locales. En outre, la société propose des services de formation par l'intermédiaire de la SGS Academy.
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