Reuters a rapporté en exclusivité la semaine dernière que Foxconn, l'un des principaux fournisseurs d'Apple, envisageait d'introduire un système de rotation du directeur général afin de renforcer la gouvernance d'entreprise en séparant le rôle du directeur général de celui du président et de développer de futurs talents.

Répondant aux questions des journalistes à Taipei, M. Liu a déclaré que pour assurer un développement durable, Foxconn devait mettre en place une "planification de la succession" et que le système de rotation pourrait contribuer à développer les futurs talents.

M. Liu a indiqué que Foxconn avait choisi un cadre pour remplir ce rôle parmi les dirigeants de ses six activités principales, qui comprennent les smartphones, les ordinateurs personnels et les téléviseurs. Il n'a pas précisé qui avait pris cette nouvelle fonction.

"Grâce à la rotation, ils peuvent mieux comprendre les opérations de l'entreprise", a déclaré M. Liu.

Liu, qui a occupé les deux fonctions de président et de directeur général depuis 2019, a déclaré que les PDG tournants superviseront les activités principales, mais excluront les opérations des principales filiales cotées en bourse, telles que Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile et Foxconn Industrial Internet.

Liu a pris les rôles de président et de PDG après le départ à la retraite en 2019 du fondateur milliardaire Terry Gou, qui a fondé la société en 1974 et a porté les deux titres pendant la majeure partie de son mandat.

Une source informée de l'affaire a déclaré à Reuters que le changement pourrait marquer la fin du système de "règle d'un seul homme" au sein de Foxconn en établissant une structure dans laquelle les directeurs se relaient pour superviser les opérations de Foxconn qui comprennent des centaines de filiales et des opérations dans plus de 20 pays.