Le 6 février 2024, Coty Inc. a conclu un accord de séparation avec Gordon von Bretten, qui occupe le poste de Chief Transformation Officer depuis juin 2020. Selon les termes de l'accord de séparation, M. von Bretten continuera à exercer ses fonctions et à recevoir sa rémunération fixe et ses avantages en nature jusqu'au 31 mars 2024 et recevra une indemnité de départ de 325 000 EUR (moins les retenues à la source et les déductions statutaires applicables) payable dans le mois suivant sa séparation. Le 5 février 2024, le conseil d'administration (le "conseil") de la Société a porté sa taille à douze (12) administrateurs et a nommé Gordon von Bretten membre du conseil, avec effet au 1er avril 2024, pour un mandat expirant à l'assemblée annuelle de 2024 des actionnaires de la Société et jusqu'à ce que son successeur soit dûment élu et qualifié.

M. von Bretten participera aux accords de rémunération des administrateurs non salariés tels que décrits dans la circulaire de sollicitation de procurations de la société déposée auprès de la Commission le 21 septembre 2023.