HPIL Holding a annoncé l'embauche d'un cadre chevronné, M. Rizwan Alikhan, en tant que vice-président senior du développement commercial et des opérations pour l'Europe, afin de développer des opportunités commerciales et des partenariats sur le marché européen, ainsi que pour contribuer aux améliorations opérationnelles de HPIL Holding dans le monde entier. Rizwan Alikhan : est né à Londres, a fait ses études à KCS, Wimbledon, et a obtenu un Batchelor of Science degree de l'Université de Pittsburgh, Pittsburgh, Pennsylvanie, États-Unis, en 1986. Il est retourné à Londres en 1988 pour entamer une carrière de courtier à la Lloyds, spécialisé dans les risques de réassurance mondiale.

Il s'est ensuite orienté vers une carrière dans la finance en commençant en 1990 au Canada, puis aux États-Unis et enfin en Australie où il a travaillé principalement comme conseiller financier et d'entreprise. Il a travaillé pendant 25 ans dans le secteur des investissements en Amérique du Nord, en Europe et en Australie. Il a occupé des postes de cadre supérieur et de conseil d'administration dans plusieurs sociétés cotées en bourse au Canada et aux États-Unis.

Il a plus de 20 ans d'expérience en fusions et acquisitions et en restructuration d'entreprises, se spécialisant dans les secteurs de la finance, de l'énergie, de la haute technologie et de l'industrie en Europe, en Amérique du Nord et en Europe de l'Est. Il a repris l'équipe d'AAIB en 2015 pour étendre la portée de l'entreprise et favoriser sa croissance et a fondé Safecrest Ltd. (Takaful) en 2017. M. Alikhan est maintenant heureux de rejoindre l'équipe de HPIL Holding et de contribuer à développer, étendre et faire avancer la vision que HPIL a établie dans les différents domaines tels que le Gaming, l'IA et la Blockchain dans le monde global de la musique.

Le 2 juin 2022, le directeur général, et président du conseil d'administration, Stephen Brown, a présenté une lettre de licenciement à M. Lord Ferrox Tutinean en raison du non-respect par ce dernier du contrat de travail de M. Tutinean et des politiques de HPIL. De plus, il a été mis fin à l'emploi de M. Micheal Torrey le même jour en raison du non-respect par M. Torrey de son contrat de travail et des politiques de HPIL. Tant M. Tutinean que M. Torrey ont agi de manière contraire à la société et aux intérêts des actionnaires de la société.

La société est en communication avec son avocat concernant le comportement scandaleux et le détournement des actifs de la société et agira de manière agressive pour sécuriser ses biens en main.