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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
176,2 GBX | +1,85 % | +3,16 % | -29,74 % |
02/05 | Deutsche Bank aime TP ICAP mais recommande de vendre CMC | AN |
23/04 | LES GAGNANTS ET LES PERDANTS DE L'OBJECTIF : Les actions de RWS touchées par la baisse des bénéfices | AN |
CA 2024 * | 739 M 927 M 863 M | CA 2025 * | 768 M 963 M 898 M | Capitalisation | 638 M 800 M 746 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 39 M 48,93 M 45,58 M | Résultat net 2025 * | 49 M 61,48 M 57,27 M | VE / CA 2024 * | 0,85 x |
Trésorerie nette 2024 * | 7,13 M 8,95 M 8,34 M | Trésorerie nette 2025 * | 43,1 M 54,08 M 50,38 M | VE / CA 2025 * | 0,77 x |
PER 2024 * |
15,4
x | PER 2025 * |
11,6
x | Employés | 7 040 |
Rendement 2024 * |
7,18 % | Rendement 2025 * |
7,77 % | Flottant | 75,14 % |
Dernier transcript sur RWS Holdings plc
1 jour | -2,04 % | ||
1 semaine | +6,66 % | ||
Mois en cours | -7,78 % | ||
1 mois | -9,71 % | ||
3 mois | -27,92 % | ||
6 mois | -15,28 % | ||
Année en cours | -31,02 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Ian El-Mokadem
CEO | Chief Executive Officer | 56 | 19/07/21 |
Candida Davies
DFI | Director of Finance/CFO | 50 | 03/10/22 |
Jim McHugh
HRO | Human Resources Officer | - | 01/01/22 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Gordon Stuart
BRD | Director/Board Member | 61 | 04/11/20 |
David Clayton
BRD | Director/Board Member | 67 | 04/11/20 |
Andrew Brode
BRD | Director/Board Member | 84 | 11/04/00 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,01% | 773 M€ | -.--% | - | |
0,01% | 10 M€ | -3,35 % | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
03/05/24 | 176,2 | +1,85 % | 303 535 |
02/05/24 | 173 | -2,04 % | 835 345 |
01/05/24 | 176,6 | +2,32 % | 488 136 |
30/04/24 | 172,6 | -1,60 % | 843 802 |
29/04/24 | 175,4 | +2,69 % | 605 538 |
Cours en différé London S.E., Le 02 mai 2024 à 17:35
Plus de cotationsRévisions de BNA
Bénéfices annuels - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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-31,02 % | 797 M | |
+9,89 % | 67,2 Md | |
+11,66 % | 18,21 Md | |
+19,28 % | 13,23 Md | |
+6,43 % | 13,01 Md | |
+15,83 % | 9,91 Md | |
-27,15 % | 6,32 Md | |
-9,80 % | 5,65 Md | |
-2,46 % | 4,99 Md | |
-2,66 % | 4,88 Md |