La société paiera 100 % des primes éligibles des employés pour 2023, contre 50 % l'année dernière, a indiqué le rapport, ajoutant que l'augmentation des paiements ne s'applique pas aux employés à l'heure.

Target n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire de Reuters.

Les cadres supérieurs du détaillant bénéficieront d'une structure de primes distincte, selon le rapport.

L'augmentation des primes intervient alors que Target s'attend à une reprise des ventes en 2024, après avoir affiché des bénéfices élevés au cours du trimestre des fêtes de fin d'année, grâce à la baisse des coûts de transport et de la chaîne d'approvisionnement, à la bonne tenue des stocks et à la diminution des démarques.

Le détaillant est également en train de lancer un nouveau programme d'adhésion pour stimuler les dépenses dans ses magasins.

Au 3 février, l'entreprise employait environ 415 000 personnes à temps plein, à temps partiel et saisonnières, selon une déclaration réglementaire.